第1个回答 2021-11-04
假如你的五险一金是500元的话，个人所得税为:（7000-500-2000）*15％-125＝550元，到手工资为：7000-550＝6450元。
关于这个问题主要是一些应聘求职者所比较关心的问题，因为很多公司在应聘的过程中，他只会告诉你税前的一个综合收入，比如说是7000块钱，但是你真正到手的数额，跟自己税前的这个工资数额，二者之间是有一个很大的差距，这是毫无疑问的。
但是有相当一部分的群体是不会计算这个数额究竟该怎么样计算，其实这个很简单，你就应该首先询问他我们五险一金的缴费基数是不是严格的按照自己的本人实际收入来进行全额交费，如果说按照本人的实际收入进行全额交费，那么没有关系，你就可以知道自己的缴费基数就是7000块钱，我们按照7000块钱的比例计算。就可以得知自己五险一金每个月需要扣除多少钱？
那么我们可以，简单得来计算一下这个问题。首先五险一金其中我们个人需要承担的大概是三险一金，也就是其中的职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三种社保，还有住房公积金。职工养老保险个人需要承担8%，职工医疗保险个人需要承担2%，失业保险个人需要承担0.5%，住房公积金不一定最高比例按12%计算。
那么所有的比例相加计算得知，我们最终需要承担大约22.5的缴费比例。那么再拿缴费基数7000元乘以22.5%，这就是我们五险一金。个人需要扣除部分的费用，大约是1575元。7000元减去1575元，大概是5425元。因为在扣除五险一金之后，你的工资标准超过了单月5000元的个人所得税的缴费上限，所以说还应该征收一定的个人所得税，不过仅仅只超过了400块钱，那么征收的费用水平也是比较少的，我们甚至是可以忽略不计，因为毕竟没有多少钱。
第2个回答 2008-10-10
假如你的五险一金是500元的话，个人所得税为：(7000-500-2000)*15%-125=550元。到手工资为：7000-550=6450元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
拓展资料：
法律分析：个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是：应纳税额纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
第3个回答 2008-10-10
假如你的五险一金是500元的话，个人所得税为：
（7000-500-2000）*15％-125＝550元
到手工资为：7000-550＝6450元。本回答被提问者采纳
第4个回答 2008-10-10
不好说，看你的五险一金是根据什么来的，如果是根据你真实的工资来的，则将近5100左右，