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36岁了,有13年的工作经验,没想到投完简历被通知与职位不匹配。宁可要无经验的小姑娘也不要能给企业
如题所述
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推荐答案 2018-08-17
招应届生国家有补贴,再就是应届生工资会低很多,相对来说比较容易洗脑一些,说白了有些企业招应届小白和传销有点相似,凡是专招应届生的企业,老板都有点黑心,没有怀好意的。要明白天下没有免费的午餐,没有企业会傻的花代价去培养你,其实看中的就是刚出来愣头青的身份,比较好骗。 来自职Q用户:吴先生
同感,单位认为年龄大了吧 来自职Q用户:董女士
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职位
要求与
简历不匹配,
还能
投简历
吗?
答:
首先,求职过程中对自己有信心。可能看到有些条件像是高不可攀,但实际上是都可以变动的,比如销售工作、行政后勤类工作、学历上的要求等等,只你有自信有能力胜任这个
工作,
你就成功了一半了。但有一种情况例外,企业宣讲会,一般是先筛选了学历,如果这个条件不符合,基本上是没有机会,但都要
投简历
...
专业不对口
,经验不匹配,
如何顺利转行?
答:
第四步就是行动,去
投简历
去面试
,不要
怕,真实的展现自己就好了,可能会面试不成功,但每一次经历都是有益的经验。其实很多公司都很愁招不到人,我自己也有过筛选别人
简历,通知
别人面试的经历,所以
,简历
认真写
,有的
人连简历都很随意很简洁,肯定不会有面试机会。如果简历还行有面试机会,认真把握...
男人
36岁,
网上找
工作,投
了很多
简历
都没有一个电话,hr筛选简历看重年龄吗...
答:
当然,
36岁
,很多工作都会屏蔽的。除非是专业相关或者一些特殊不在乎年龄的行业,否则都会P掉你。因为正常企业岁数是20-30岁,超过30就不好找工作了,特别是招聘网站。
前程无忧51job上显示“hr处理了你的投递”还有戏吗?
答:
3、感兴趣:HR对
简历
感兴趣,但还需参考用人部门意见等多方面考虑,才能有决定,请耐心等待!4、邀面试:HR已发送面试邀请,请到人事经理来信查看!5、不匹配:HR觉得简历和岗位要求不太匹配,可能的原因有:岗位经验不符;岗位方向不符;简历表述条理不够清晰;有更匹配的竞争对手等。
跳槽到了一个远超自己能力的公司
和职位,
后果会怎样?
答:
有书君认为,后果应该是十分明显的,要么顺风顺水一路高升,要么听之任之被逼着离开。 1、一份工作与你的能力匹不匹配,在面试入职时,你就该知道。 所以当我们进了这家公司,你就该明白自己的能力与所入职的职位的差距。 2、那么我们是迎头赶上?还是原地踏步呢?这取决于你! 即便我们知道能力
与职位不匹配,
还敢...
哪些
投简历的
行为让求职者找不到
工作
答:
哪些
投简历的
行为让求职者找不到工作1 1、简历投递时要有针对性的修改,不能一篇简历通吃所有单位。因为还未步入社会
,没有工作经验,
所以你的
简历不
可能有太多的履历以对应相关工作。这个就需要你根据所选择
的工作与
岗位不同,进行有针对性的修改。把自己的特长,从事这个职业有什么优势、技能都表达...
以我
的工作
履历
和经验
来说,为什么我找工作都是熟人介绍很顺利入职,而...
答:
可能是你的工作能力和你的
简历不匹配,
加之你的表达能力不是太好,所以应聘会失败,应聘人家只能看到你的表象,却看不见你的能力,加之你的表达能力不是太好,所以要想跳槽,找更合适
的工作,
必须得有朋友介绍
简历投
出去一大堆,可是却没接到过面试电话,该怎么办才好呢?
答:
对于社招应聘者,HR一方面看工作经历,另一方面看项目经历。项目经验更侧重于候选人的背书能力。
简历
顶部应该包含哪些信息?1、填写基本信息:包括姓名、性别、出生地、居住城市、婚姻、子女等。有的女求职者还会写上近几年是否有生育计划(为女求职者不公)。2. 方便的电话沟通时间(尽量保持在工作时间内...
简历
如何写
工作经验
答:
1、工作年限 工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生
,没有工作经验,
也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。 2、工作时间段 工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以...
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