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瑞幸法定节假日发多少工资？
如题所述
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推荐答案 2020-05-01
根据
劳动法
的规定，法定节假日的工资是平常工资的三倍。假期的工资是平常工资的两倍，平常加班的工资是平常工资的1.5倍。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
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其他回答
第1个回答 2020-05-01
法定节假日按照日薪的3倍工资来进发放的
第2个回答 2020-05-01
但是按米如果上班的话，按时吃了三倍的工资。
相似回答
瑞幸
咖啡
节假日工资
答：
瑞幸咖啡节假日工资200元/天
。瑞幸咖啡员工工资前60小时学习期19/小时，通过咖啡师资格29/小时，综合在4500-5800，节假日加班工资200元/天计算，门店运营区间一般在早7晚9，不同的门店运营时间不同。
瑞幸
咖啡国庆兼职有三倍么
答：
法定假日享受3倍工资是《劳动法》中明确规定的
，但是只针对签订了劳动合同的正式工，而兼职不属于劳动关系，也不用签订劳动合同，不适用《劳动法》的相关规定。只有全职员工在瑞幸咖啡国庆上班才享受三倍。
法定节假日
有
工资
吗
答：
法定节假日有工资
。法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式：1、工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8...
法定节假日工资
怎么算才正确
答：
法定节假日工资
计算如下：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）
法定休假日
安排劳动者工作的...
法定假期工资发放
标准
答：
(2)
法定节假日
加班工资：是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班
工资日工资
×300%.即不低于三倍工资。
法定节假日
加班
工资
怎么算?
视频时间 01:16
兼职
节假日
有三倍
工资
吗
答：
一、兼职节假日有三倍工资吗1、兼职的劳动者，在法定节假日一般没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家
法定节假日工资
三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的...
法定节假日
休息也有
工资
吗,怎样计算?
答：
根据以上规定，
法定节假日
没上班时应当依法支付
工资
的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工资计算方法：1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资；2、考核工资=月度...
劳动法规定
法定节假日工资
如何算
答：
劳动法规定
法定节假日工资
计算如下：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；...
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