对这个问题,你放大格局看,会觉得根本不是个问题。
如果因为工作不顺心,就不顾一切的辞职,那是逃避,有逃避心理是解决不了问题的。如果是真的感觉自己累了困了,可以选择跟领导谈谈,选择请假休息一段时间。调整过来以后恢复元气,重新投入战斗!
甚至有时候开小差做错了事,会遭到领导的批评,同事的指责,但我们还是要勇敢去面对,因为这些东西你没法去控制。
遇到这种情况,为什么我们不去换一种思维呢?工作中的负面情绪或者困难挫折,可以说本身是工作的一部分,需要我们去面对它。我看到太多的人,因为不能面对问题而辞职,结果路子越走越窄。真正的辞职,一定是想好了下一步该怎么办,有自己的职业规划,这样你的辞职才能有的放矢,跳槽才有目的性。人无远虑,必有近忧。否则,只是从一个火坑跳进了另一个火坑。这种盲目性是不可取的,甚至以情绪上的爽不爽作为自己跳槽的唯一标准,跳槽不过像无头苍蝇,做无规则的布朗运动而已。
比方说,你是一个光棍,一人吃饱全家不饿,那当然可以任性一点。但如果你有家庭,拖家带口,这样做可能就得掂量掂量。
不过我这样说,并不代表单身就可以任性,你面临的问题是一样的。至少在思维模式上不能逃避问题,而是要直面问题。
你只有成为一个主动解决问题的人,而不是一个逃避问题的人,辞职和跳槽才有目的性,也会更受到市场欢迎,因为这样才有更高的价值!
所以说,工作不顺心有很多自我疏导办法,千万别逃避,而是迎难而上。这样做你才能提高你的市场价值,为你的未来提高议价能力。
所以我不建议,因为工作不顺心而不顾一切辞职的。