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你好,我们公司已经拖欠两个月工资了,还没发
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推荐答案 2019-08-18
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解,如果投诉无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿
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其他回答
第1个回答 2019-08-18
你好,试用期提前三天通知用人单位,转正后只要提前三十日书面申请,员工是可以离职的。如果老板不支付工资,首先就是尽量和老板协商催促对方及时支付劳动报酬。其次,如果对方一直不支付的话,可以收集好相关的证据诸如劳动合同,考勤卡,入职登记表,员工证等向单位所在地劳动监察部门进行举报,同时也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。
第2个回答 2019-08-18
拖欠工人工资已经违法了劳动法,你可以到当地的劳动局进行投诉,劳动局会帮助你们要回拖欠的工资。
第3个回答 2019-08-18
我们公司最长的时候,拖过半年
第4个回答 2021-03-22
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公司两个月没发工资,
是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资,
劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿
。用人单位拒不支付工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资
。维护自己的合法权益。工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不...
你好,我们公司已经拖欠两个月工资了,还没发
答:
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解
,如果投诉无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿 ...
公司
连续
两个月没发工资,
可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
拖欠工资,
不发工资、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁
。法律分析公司拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要...
...老板不发工资应该怎么办?没有劳动合同!
已经两个月没发工资了
...
答:
向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了劳动合同但没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣
拖欠
劳动者
工资,
所以用人单位无权不
发工资
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司拖欠工资
不发怎么办
答:
二、
公司
不
发工资
的法律责任 根据上述的劳动法规定看来,如果公司无故克扣和
拖欠工资,
不仅需要进行经济赔偿,还有可能承担对劳动者民事赔偿责任,违反法律规定的成本还是相当高的。三、具体措施 1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决如何收集证明劳动关系的证据,可以看上一篇《没有劳动合同别担心,收集...
...局那边也不管,我该怎么办,没有合同
,已经拖欠两个
多
月了
答:
拖欠工资
需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线;二:用人单位不是正规
公司,没
有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼...
我在一个通信
公司
上班
,已经两个月了,
一直没有给我
发工资,
当时也没有签...
答:
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、从第
二个月
起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后...
你好,
我
公司拖欠
我
工资两个月了,
现在还不发,请问要怎么拿到我工资
答:
用人单位克扣或者
拖欠
劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请...
公司两个月没发工资,
是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
你好!是的。法定规定
公司
无故
拖欠
员工
工资
属于违法行为,由当地相关行政部门(一般都是劳动与社会保障局)出面协调,对于协调不及时发放员工工资的
企业,
会予以相应的罚款。工资发放后员工有权要求立马辞职
,企业
无权要求员工其他的。(备注:相应的交接流程还是要按照公司规定办理)...
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