在职老师补课怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

在职老师补课怎么处理如下

教师出现一次违规有偿补课问题，视其情节，给予警告、严重警告、记过，降低岗位等级、调离教学岗位、停发绩效工资等处理。

对出现两次及两次以上违规补课情况的教师，给予开除处分。情节特别严重的，依法撤销其教师资格，对其从教进行严格控制。

警告处分影响期限为6个月，记过处分影响期限为12个月，降低岗位等级或撤职处分影响期限为24个月。

其他处理还包括取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

对治理本校有偿补课工作责任不落实、监管不到位、对违规教师处理不力的负有领导责任的学校领导，一律先停职，作出深刻检查，给予党纪政纪处分。

问题性质严重、情节恶劣的，或同一学校出现两起及以上问题的，应免去该校校长职务，给予党纪政纪处分，并取消该校领导班子和领导干部当年评先选优资格。

法律分析

视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

法律依据

严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定各省级教育部门要开展自查，将治理有偿补课纳入专项督导和责任督学挂牌督导，对规定中所列举的行为要发现一起、查处一起，并对典型案件予以曝光。

对监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校和地方，要严格追究其主要负责人的责任。对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办，实行零容忍。