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国企为什么采集员工家属信息
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推荐答案 2023-12-18
管理员工,保障企业安全等。
管理员工:国企作为国家企业,通常具有较为完善的人力资源管理制度,采集员工家属信息可以帮助国企更好地了解员工家庭情况,提供更好的员工福利和服务。例如,国企可以更好地掌握员工家庭成员的健康状况、教育情况等,以便为员工提供更加精准的医疗、教育等福利支持。
保障企业安全:国企采集员工家属信息也可以在一定程度上保障企业的安全。例如,在某些特殊情况下,国企可以及时了解员工家庭成员的情况,采取相应的措施,避免风险和问题。
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国企为什么采集员工家属信息
如果员工拒绝提供
答:
国企为了更好地管理和服务员采集员工家属信息国企通常会尊重员工的意愿
。在采集员工家属信息时,国企通常会尊重员工的意愿,不会强制要求员工提供。员工拒绝提供家属信息,国企应该尊重员工的隐私权和自主权,不会对员工产生不良影响或者进行任何形式的打压和歧视。国企应该尊重员工的选择,并为员工提供必要的服...
采集员工亲属信息
干嘛用
答:
法律分析:一般单位的人力资源部为了更好了解员工情况,便于企业管理或福利发放,会采集员工家属的基本信息
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解...
国企
单位调查个人家庭
信息
吗
答:
搜集这些信息的目的,
主要是为了保障用人单位的用工管理权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳...
国家电网
为什么
要
家属信息
答:
你好,国家电网要
家属信息
原因如下: 一个是企业内部制度中不允许有直系亲属就职,保持组织成员间良好的同事关系,防止近亲利用职权徇私舞弊; 二是企业背景调查需要,没有强制规定不允许亲友应聘上岗,仅作为
员工
社会背景进行了解,同时,也为以后得选人用人做一个参考,主观性的影响因素; 三是如果...
国有企业为什么
要调查
员工家属
身份证 姓名 电话 学籍
答:
要看是
什么
型的企业了,军工企业去调查这些很正常呀,民品企业在你入党的时候查这些也无可厚非。
国有企业
的体制使然,呵呵
姐夫在大型
国企
上班
为什么
要填写
亲属
关系
答:
因为
国企
要对你的背景进行调查。国企的性质决定了要承担社会责任,这对
员工
的可靠性要求很高。有的甚至还会要求申报本人和
家人
的近几年的出境情况,就为了防止有不可靠行为的出现。
为什么国企
在招聘时非常注重
家属
测评
答:
稳定性。如果家庭条件富裕的话,意味着稳定性高,不会轻易被别的公司的高薪拐跑。相反公司家是外地的,靠工资买不起房,没钱很快就会离职。所以
国有企业
在招聘的时候会询问一下家庭情况。
国企
被问有无
家属
在里面
答:
这是因为
国有企业
的直系
亲属
回避原则。国有企事业单位、公务员招聘中均有明确表述,凡与聘用单位负责
人员
有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责
人员
的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在...
在编
人员为什么
统计
亲属
留学经历
答:
组织上了解公职人员的
亲属信息
,一是为了完善档案材料的需要,二是掌握公职人员家庭的情况。对于一般企业而言,
采集员工家属
的基本信息是为了更好了解员工情况,便于企业管理或福利发放。对于政府部门而言,采集干部职工家属的基本信息,是人事档案管理的需要,档案管理系统必须录入相关
家属信息
。
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