无可厚非啊，而且现在很多公司招聘前台都要求本科以上学历，一些五星级酒店甚至要求前台这个职位的应聘者会多国语言呢。只要公司能给到相应的薪水待遇就可以。
每一个公司对自己的发展定位是不一样的，显然对于具体职位的要求也不一样。有一些公司他给自己的定位是打造高学历公司。他给下面分公司的招聘也是有指标的，比如本科学历的在职人员必须超过80%，要求前台也必须本科学历，我觉得非常合理。
如果一个公司对招聘前台的要求是硕士学历，只要给出足够的待遇，应聘者愿意来，公司愿意招，我觉得都是很正常的一个事情。
其实公司也不会做亏本的生意。当他要求一个前台必须本科以上学历的时候，肯定对于前台这个职位的工作要求更高。现在很多前台的工作都包含了行政岗位的内容，前台并不是像花瓶一样摆在那里就可以了，除了要待人接物之外，还要负责一些行政方面的工作，这样的话，本科学历的人更能胜任这个工作，当然公司要求本科学历了。
如果有些公司对于前台的要求并不高，真的只是当做花瓶在那摆一下，每天早晚开一下门，来往人员登记一下。那么自然公司给的薪水也并不高，公司对于应聘者的学历要求也会下降，甚至是不要求学历。
所以我觉得根据公司自身的情况，招聘前台要求本科以上学历，非常合理并且正常。
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一个好答案，一定接地气。
每个人对这个问题的回答都会基于自己的直观感受和理性思考给出的判断。如果有几个人应聘前台这个岗位，其中有本科学历的，有大专学历的。那么对于本科学历的人来说，要求本科学历以上当然很有必要啊，但是对于没有本科学历的人来说，他们当然不愿意给这个岗位设置这样一道门槛。
关键是他们双方都能找到各种理由还支持自己的观点的，但是每个人的出发点一定是利己或者对自己口味的。
那么从公司的角度上看，也要具体问题具体分析。有些公司对前台的定位就是收发邮件，接待来宾，商务订票，端茶提水这样的琐事，看起来是不需要什么专业技能，如果本科生如果需要付出更多薪水，那就没那个必要雇佣本科生了。如果只是按照岗位给钱，那肯定要个学历高的。
毕竟学历高的好处很多啊：读书能培养气质啊，学历高的前台显得更有面子等等。
我们经常把一件事情看成是一成不变的。事实上每个岗位都有其晋升路径的，那么前台的晋升路径是：前台-行政助理-行政专员-行政主管。当我们去发掘它背后的晋升路径后就会发现，到了行政专员，行政主管那个级别，学历就显得很重要，而且一开始，你就要有个好的学历才能够参与竞争啊。
当然了，如果你只想着发发邮件，收收快递，端茶倒水过着舒服的日子，那本科文凭确实浪费了。但是如果从个人的发展和公司的人才需要来说，尽可能高的学历只会更好。
机会只留给有准备的人。
现在有很多用人单位招聘一个前台，都要求有本科学历，很多人都觉得没有必要，他们觉得学历并不代表着一个人的能力，很多大学生上大学都是玩，根本没有学到有用的技能。有人曾经做过测试，他们测试了大四学生的基本逻辑推理能力，结果跟大一新生的水平一样，根本没有加强，所以他们觉得大学四年都是白读了，况且招聘一个前台又不需要很多的专业技能，他们认为根本没有必要。
有人统计过美国1970年代到1990年代期间的500个工作岗位，在这期间，这些岗位受教育的成都提升了1.2年，但是这些工作岗位的内容基本不变，也就是说，同样的工作，过去高中生也能干，不用非得大学生。
难道学历真的无用吗？在我看来，上大学的目的，是一个能力信号，只要你能进入本科，说明了你有这个能力，大学本科学历证明了你的智商和品质。没有进过大学的人也许着高智商和强大的意志，但是很难向用人单位证明，用人单位的筛选出学历低智商高的人成本太高了，所以他们会简单用大学本科这个过滤掉一部分人，从而提高招人的速度和效率。
所以说一个用人单位招聘前台需要本科学历是有必要的，这不是学历歧视，而是为了招聘的效率，如果你没有学历，你就需要用更多其他方面的证明，来说明你很优秀，有能力。
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具体问题具体分析，并不是说前台就不需要本科的学历，好比如杀猪也不需要北大毕业证，可是北大毕业的那位哥，硬生生是杀出了“一号土猪”。
有的人可能会觉得本科生当个前台是大材小用，浪费人力资源，可是万一我这个前台是为了培养成公司管理人员的呢，我们的公司人力资源培训规划就是需要员人从基层做起，从最普通的岗位做起，而我们又不能阿猫阿狗都招进来，因此本科进来是最基本的条件，这完全是基于我们公司的实际情况需要，我们公司可是每年为国家贡献5000个亿的税收呢，你说我们公司招个本科当前台有没有必要，需要不需要？
一个假设说完了，再说另外一个假设。假如我们公司都是做的国外客户，经常需要接待贵宾，尤其是外宾，那么我们的前台可能不仅需要本科毕业，还需要至少六级甚至专业八级英语水平呢？但是，这样的前提是我们提供的薪水足够高，另外的话我们提供的机会也不是一般的公司能够提供的，那你说作为一名本科来应聘我们公司的前台，有什么好奇怪的？
以上都是假设，只是为了说明本科当前台也不是什么新鲜事，就像北大的保安考上研究生也算不得什么新鲜事。只要合理、合法、合规，企业有招人的自由，就业人员也有选择的自由，大家互相考察，觉得对眼就走到一起，觉得不对眼就各走各的，没有必要拿本科说事。