我想大家都遇到过类似的情况，在面试的时候，遇到这样的面试官，我们该怎么处理呢？
同样的一瓶水，如果把它放在超市的货架上，顶多卖2块。但是把它放火车上，那就得卖5块。要是把它放机场，这瓶水起码卖10块。
第一：卖给谁？卖给谁呢？大街上普通消费者肯定不会买的，除非他们弱智，否则你就是说到嘴里冒白沫，也肯定不行！但是，你如果去沙漠，去极度缺水的地方，300块绝不是贵的，因为300和生命比起来，太渺小了！
还有一个现成的办法，让老总拿着这瓶水做一个讲座，最好热血沸腾的那种，再签个字，再合影留念，卖给公司新人就行了。这样既不虚假宣传，而且附加值也高了，买的人既给领导留了印象，还可以从新人当中脱颖而出，受人瞩目。老总呢，他的签字合影再加上他对购买者的印象肯定值300吧！
一个为了帮助大学生成长操碎了心的90后
通常来说，面试时遇到过不少尴尬的奇葩问题，让面试者局促不安又无处可逃，但是。面试时一定会问到优缺点，一方面是为了了解你真实存在的优势和短板，另一方面想了解你在工作时如何扬长避短的。
很多人在这个问题上容易卡住，优点和缺点怎么说才会为自己的面试增分不被淘汰但又担忧过分夸大影响面试结果。
优点很容易说，如实回答即可，但要避免一些和职位相冲突的特质。比如你应聘的是财务，却说自己擅长与人交流，那“祸从口出”也容易让hr担忧。
而缺点部分需要谨慎，依然要和职位对应起来，应聘销售就不能说自己是的缺点是"不擅长与人沟通"，应聘数据分析就不能说自己对excel表不擅长。
那究竟可以说点什么缺点呢？
比如“有时太完美主义”，其实完美主义恰恰 表现你对工作的认真和细致，说是缺点也不为过，因为极致的追求在团队中是高标准和要求，但是有时太过追求完美会影响目标的快速达成。
总之，优点缺点都是看表达的角度，重要的不是真的有益工作，而是hr想看你是怎么思考的。
我是生涯规划师Cally,欢迎关注，一起聊聊生涯那些事。
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