工作到了厌倦期都会有这种感觉，你应该找到厌倦的原因，缓解一下压力。但凡是工作，都会有不开心的时候在下一家公司你必定还会遇到其它让你不开心的事，每当不开心就辞职，这种负面情绪不仅会影响自己的工作效率，还很容易给团队的工作氛围添上一股低气压，除非是能力极其出众，或者有着非同寻常的关系。
不然哪家公司的老板还会想留一个“不定时炸弹”在公司呢？可能是被领导训了，被同事排挤了，甚至是别人一句不经意的话戳到了你敏感的神经都有可能让人感到焦躁不安。还可能是工作上长期的不顺心积累而至的压抑，被一件很小的事情触动了喷发的开关。更甚者，其实根本不是工作不开心，而是其他的外在因素影响了自己的判断，最终却把“锅”甩给了工作。
然后就要试着接纳这种负面情绪，并逐渐收回理性来控制自己的行动，毕竟最终要为自己的冲动和焦躁买单的，只能是你自己。其实我们经常可以看到很多人都会遇到这样的问题，在给人打工的时候，经常会有这样或那样的不开心，会觉得自己的工作十分基础繁琐，看不到希望，又或者觉得自己和同事之间的关系实在处理不好。
因此十分的垂头丧气，从而洞悉了跳槽的念头，但是你一定要明白，跳槽一定是向更好的地方挑选，而不仅仅是因为自己现在的工作不开心就要跳槽了。不要盲目辞职，不然很容易让自己重新陷入另外一种困局。工作是生活的一部分，要认真对待，谨慎选择。
工作到了厌倦期都会有这种感觉，你应该找到厌倦的原因，缓解一下压力。但凡是工作，都会有不开心的时候在下一家公司你必定还会遇到其它让你不开心的事，每当不开心就辞职，这种负面情绪不仅会影响自己的工作效率，还很容易给团队的工作氛围添上一股低气压，除非是能力极其出众，或者有着非同寻常的关系。
不然哪家公司的老板还会想留一个“不定时炸弹”在公司呢？可能是被领导训了，被同事排挤了，甚至是别人一句不经意的话戳到了你敏感的神经都有可能让人感到焦躁不安。还可能是工作上长期的不顺心积累而至的压抑，被一件很小的事情触动了喷发的开关。更甚者，其实根本不是工作不开心，而是其他的外在因素影响了自己的判断，最终却把“锅”甩给了工作。
然后就要试着接纳这种负面情绪，并逐渐收回理性来控制自己的行动，毕竟最终要为自己的冲动和焦躁买单的，只能是你自己。其实我们经常可以看到很多人都会遇到这样的问题，在给人打工的时候，经常会有这样或那样的不开心，会觉得自己的工作十分基础繁琐，看不到希望，又或者觉得自己和同事之间的关系实在处理不好。
因此十分的垂头丧气，从而洞悉了跳槽的念头，但是你一定要明白，跳槽一定是向更好的地方挑选，而不仅仅是因为自己现在的工作不开心就要跳槽了。不要盲目辞职，不然很容易让自己重新陷入另外一种困局。工作是生活的一部分，要认真对待，谨慎选择。