一、业务能力
业务能力是立身之本，各行各业不尽相同。跳水运动员是平衡能力和动作完成能力；市场销售人员是销售能力；老师是讲课能力。
业务能力特别突出的人才，自然会脱颖而出。只不过，这样的人才，只会是凤毛菱角。 
二、创造能力
六顶思考帽的创始人爱德华·波诺曾说“毫无疑问，创造力是最重要的人力资源。没有创造力，就没有进步。”
比如，蛋筒冰淇淋的出现就是由于偶然的创造：蛋筒冰淇淋的前身只是普通的冰淇淋，以杯碟盛装出售，只不过有一次卖着卖着，所有杯碟用光了，于是就将旁边售卖的薄饼卷成锥状盛冰淇淋。自此，蛋筒冰淇淋筒面世，并且大受欢迎。
能将这种偶然变成职场上的故意创造的人才，必然与众不同。
三、逻辑思维和演说能力
在职场上，有些人是 “茶壶有水倒不出。” “酒香不怕巷子深”的年代已经过去了。在当今职场上发展的每个人，必须具备一定的宣传推销自己的能力，建立个人的职场形象和品牌。这就需要逻辑思维能力和演说能力作为基石。
这两项能力突出的人才，能够让人眼前一亮。
四、执行力
行动是让想法落地的唯一方式。执行力很强很强的职场人，也容易被看得见。
我以前的一个同事，领导布置的任务，只要自己能独立完成，工作的再晚，都当天完成。这样的人，即使没有其他突出点，也是十分受领导喜爱的呀。
只是，所有的一切都是开始，脱颖而出之后如何保持优势，是另一个值得思考的问题。
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职场中哪些能力能让你脱颖而出？ 其实只要深耕某个方面的能力都能让你脱颖而出，比如：
1、沟通能力
项目管理的核心观点之一，项目经理75-90%的时间是用在沟通上，可见沟通在组织生活中重要性。
职场的工作作为项目形式之一，我们人人都是项目经理，沟通能力必然是我们工作中最重要的技能。
上下级的汇报、同事间的合作、与客户的对外交流，都需要建立在良好的沟通基础上。具备良好的沟通能力，这会让你在职场如鱼得水。
2、复盘能力
职场中，有些坑明明你已经踩过，但是还是一次一次的掉入，浪费时间，打击自信，成长速度也大打折扣，你有没有想过原因？
归根到底，你没有做好工作复盘。
而培养良好的复盘能力，坚持对每天工作内容进行含细节回顾、目标反思、差距查找、经验总结的复盘，职场的每一天，对你来说将都是成长的一天。
3、归纳整理能力
想要在职场中脱颖而出，一定要杜绝“混乱”！那么，培养良好的归纳整理能力来拯救。
问一个简单的问题，你是否可以随时在两分钟内容，在电脑里找到你需要的资料？如果答案是否，你很可能要加强你的归纳整理能力。
而在我知道优秀的人群中，他们绝对会肯定的说可以，他们的共识就是，良好的归纳整理能力是提高效率的基础。
4、其它
此外，OFFICE办公软件技能、专业技能、英语等能力的精进都可以帮你从职场脱颖而出。
以上是我的回答，希望有帮助。
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在职场中脱颖而出，就可以得到领导的青睐，那么要具备怎样的能力才能脱颖而出呢？
首先要具备踏实肯干的做事能力
无论你多么聪明，多么优秀，作为职场人的第一要务就是要做好本职的工作，务实一些把工作做好，比任何的花言巧语和耍小聪明都来得实际。领导首先要看到你把事情做好才能留意到你其他的优点。
其次是为人处世的社交能力
在职场中能上位者，除了自身优秀的工作能力以外，还要具备和上下级之间的处事能力。小陈比小宋早来公司半年，而小宋却已经成为部门的主管，两个人都具备很强的办事能力，但小宋却比小陈处事老道了很多，无论是上级还是下属，他都应对自如，让周围人都很看好，而小陈一直是一根筋，有什么说什么，所以也一直不受领导的特别器重。
最后还要有自身独特的专业能力
虽然在同一个部门里，大家的工作内容并没有太大的偏差，但是如果有一两个有其他技能的人，自然会受到周围人的重视。小佳毕业后进了一家理财公司做市场，由于一次突如其来的工作汇报，小佳所做的PPT受到领导的关注，原来周围的人都不是太会做PPT，再加上小佳自学的PS美工，自然受到了领导的青睐，在之后的工作中，经常因此得到大家的认可。
所以想要脱颖而出，不仅要把事做好，还要把人际关系处理好，也要具备自己的独特能力，这样一来脱颖而出也不是一件多难的事儿。
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职场绝对不是一个只考验你专业的地方，有的人一直在做的并不是自己的专业工作，但是依然如鱼得水，顺利升迁。
那么，在职场中还需要哪些技能，能够帮助你脱颖而出呢？
一 基本办公软件
现在是互联网时代，很多传统行业也加入了互联网的元素，电脑也是必不可少的工具，熟练掌握电脑中的办公软件，
是每个现代人应该必备的技能，在大学时代或者当下就应该马上能够用起来的。
二 英文能力
现在任何公司的发展和潜力都是无限量的，如果有一天公司的机遇来临，能够促成估计大单，这个时候如果你能挺身而出，
用流利的外语达成协议和合作，并且为公司带来极大的收益和成果，那你的升迁就是一次机遇的问题了。
学好英语依然是一个现代人，想要走向更大，更广职场天地的必备工具。
三 沟通能力
现在任何一个业务都不是独立存在的，而是一个链条组成的，所以做任何工作都需要与人沟通和协作才能够完成。
这就需要考验你的沟通和协作能力，如果你能够协调各方，那你就具备了ceo潜力，能够调配人力资源。
四 专业业务
说一千道一万，最终工作看的是业绩，即便你拥有再多的软技能，如果本职工作都做不好，其他都是空谈。
任何时候都不要忘记本职工作的学习和精进，因为这是你吃饭的看家本事。
与此同时，不要忘记拓展自己的其他技能，因为时代更迭真的是太快了，只有你不断学习，才不会被轻易淘汰。
总之，你需要保持一个不断学习的初心，才不会在时代奋勇前进的过程中被淘汰在后方，只有不断的学习才能长久进步，
你只有拼尽全力，才会看起来毫不费力。哪些很牛的人不是天生就牛，而是后天的努力得来的，需要坚持，需要不断更新自己，
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想要在职场中脱颖而出，是比较有难度的一件事。
1.思考能力
不懂就问，其实是一个特别不好的习惯。很多问题，不加思考，就直接去问别人，不仅浪费别人的时间，最终掌握的还不牢固。正确的方法是自己先思考，拿出自己的初步看法，再和别人沟通。
2.协作能力
职场中，永远是需要相互协作的。在部门之中，必须要学会和同事们进行沟通、协作，这样才能互相配合，处理大量的复杂工作。
只会进行单打独斗是不行的，就算个人能力再强，也离不开团队。
3.表达能力
不管什么职业，都需要表达能力，能够把自己的想法、意图通过合理的方式，正确表达出来，能够让对方迅速理解。如果不愿意表达或者表达不清楚，一件小事还说的颠三倒四，让对方琢磨不透，这样的话，是非常耽误工作效率的。
4.抗压能力
进入职场后，要具备强大的心理素质。有时候会面对强大的工作压力，升职、加薪，工作没做好被批评，这样都会在心理上造成一定的压力。如果承受不了，只会让自己不断地抱怨，不愿意上班，工作的时候会觉得特别痛苦。一旦处理不好，会严重影响到自己的职业发展。
5.搜集能力
现在是信息社会，每个人都应该学会如何从众多的信息中，快速找到所需信息。工作中遇到的大多数问题，都能在网上找到答案，如果你具备一定的信息搜集能力，能够极大的提升自己的工作效率。
