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新入职出纳被骗48万公款该不该赔偿公司
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推荐答案 2018-08-12
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你好!我想问下,
公司出纳
因工作失误
被诈骗
钱,出纳需要全额
赔偿
吗
答:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
出纳
因工作失误
被诈骗公司
财产,公司要求出纳全额
赔付
合法吗?
答:
根据《工资支付暂行规定》第十六条:公司要求出纳全额赔付不合法。
如果员工的过错或重大过失造成公司的损失,公司是有权要求员工进行赔偿的
。就你说的情况来看,公司一直使用qq群交流,而这种工作交流的方式已经成为了习惯,造成这种情况可能是出纳没预料到的,但是出纳也不是没有责任。因为出纳有义务认真确认...
公司出纳被骗
,要付多大责任,要全赔吗
答:
根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
出纳被骗
有重大过失
赔偿
比例是多少
答:
所以,
酌定出纳承担公司10%的损失
。原则该责任不超过20%。且不能一下扣除全部的工资。1、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较...
出纳被骗
有重大过失
赔偿
比例
答:
出纳被骗
有重大过失
赔偿
比例10%。作为出纳,没有相应审批手续,也没向
公司
相关负责人核实,就贸然付款,违反了基本的会计操作流程,具有过错,应承担相应的赔偿责任。同时,如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任,实质是将
企业
的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位的劳动者来说,显然有失公允...
出纳被骗
有重大过失
赔偿
比例
答:
所以如果严格要求劳动者根据过错承担
赔偿
责任,实质是将
企业
的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位的劳动者来说,显然有失公允。所以,酌定
出纳
承担
公司
10%的损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月...
我是
公司出纳
,
被骗
30万,我
应该
怎么
赔偿
?
答:
公司的出纳只负责收款和付款,就像银行的自动取款机一样。如果
公司被骗
,公司领导签字,更不用说30万,那就是330万。这与出纳无关。出纳不需要
补偿
,也不应受到批评。如果
出纳被骗
挪用公司资金,则
赔偿
30
万元
为好。如果社会领导人知道这一点并向警方报告,这是挪用
公款
罪,可以受到谴责。
公司被骗
巨款
出纳该
承担多少
答:
法律分析:私营
企业出纳
被网络诈骗,如果出纳有犯错,则应当承受
赔偿
职责。法律依据:《薪水支付暂行限定》 第十六条 因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%...
公司出纳被诈骗
了要怎么
赔偿
答:
如果确实是
出纳
存在过错,应当按照
公司
的规章制度,扣罚当月工资的20%,如果超过工资的20%就是违法的。诈骗公私财物价值三千元至一
万元
以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。法律依据:《中华人民共和国刑法》第...
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