苏州沈巷升辉科技，我4月3号上班，5月12号发上个月工资，自离会不会扣4月份的工资。有没有人知道？

如题所述

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第1个回答 2020-05-06

根据劳动法的规定，员工在试用期间，离职只需要提前三天提交辞职报告就可以，正式的员工只需要提前30天提交辞职报告就可以。而企业是不能以任何理由克扣员工的工资的。

第2个回答 2020-05-07

苏州神港升辉科技，我4月3号上班，5月10号发上个月工资，自离会不会扣四月份的工资？有没有人知道你自己就得扣你自己离岗就会扣四份工资

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自离会扣上个月工资吗答：法律分析：自离是不扣上个月的工资的。如果无故被扣，劳动者可以向劳动部门投诉，由其责令用人单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠...

员工自离会扣上个月工资吗答：法律分析：不会。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

自离是扣上个月还是当月工资答：自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定：劳动者已经按照相关规定的，通知用人单位解除劳动合同的，不需要扣工资，只需要办理工作交接；劳动者违法解除劳动合同的，应当给予相应的赔偿，用人单位一般在当月的工资中进行扣除，按照实际损失确定赔偿额。自动离职工资怎么算自动离职的工资，应当照常发放。如果是旷...

自动离职会扣到上个月的工资吗?自离只扣当月工资吗?不会答：理论上是不应该扣上个月的工资。问题是你不声不响的走了，也没有拿上个月的工资，人家就可能扣你的。毕竟钱在人家手上，人家可以以各种理由拒绝给钱。如你的突然离开，让他措手不及，一下子找不到合适的人来替你的工作，影响他的生产等等旷工扣工资和自离是不冲突的，员工在公司工作了，公司就...

自动离职会扣到上个月的工资吗?答：自动离职上个月的工资是不会扣的，但是厂里会扣押你的工资，现在不会给你，可能会等到年底才会给你工资，你做过的工作的工资是不会扣的，如果厂里扣了你做事的工资就是不合法的，只是短时间内厂里因为不同意离职，离自动离职公司会扣押你的工资暂时不会给你 ...

自离会不会扣工资答：工龄每满1年发给1个月的本人标准工资，工龄10年以上的，从第11年起，每满1年发给1个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过24个月的本人标准工资。而国家劳动总局《关于职工要求离职另谋职业问题的复函》规定，凡要求离职在城镇另谋职业的职工，经批准离职后，不发离职待遇。辞职的职工...

自离会扣上月工资吗?答：在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者...

自离会影响上个月工资发放吗答：自离还会发上个月工资。但是违反了公司的相关规定，那么是会扣工资的。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...

自离是扣上个月还是当月工资答：自离是扣上个月还是当月工资，应当按照实际情况进行确定。劳动者已经按照法律的规定，通知用人单位解除劳动合同的，不需要扣工资，只需要按照法律的规定办理工作交接；劳动者违法解除劳动合同的，应当给予相应的赔偿，用人单位一般在当月的工资中进行扣除，按照实际损失确定赔偿额。《中华人民共和国劳动合同法》...

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