企业春节发什么员工福利

Question

过年了，公司几百号人，买什么显档次，还能少花钱呢，经费有限。

Answer 1

春节员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货，海产品以鱼类为主，年年有“鱼”，寓意非凡，代表生活富足，每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客，传统的也是经典的也是流行的。

【点击咨询春节礼卡/礼盒最新价格】春节员工福利推荐状元年，蟹状元旗下年货品牌状元年作为美食传递者，走访了很多地方。以"严格选品，严选产地，严控品质"的三严标准，最终甄选出，舟山海鲜，深海海鲜，盐池滩羊，延边牛肉，特色腊味，一席家宴预制菜等多类特色食材、特色农产品：
1、“舟山海鲜”源头天然海域直供，鲜活捕捞，即捕即冻，采用-60℃船冻，锁住新鲜营养成分。在分装前进行人工筛选，甄选每一份产品质量，保证优质。专业冷链运输，极速到家呈现其本来风味。
2、深海海鲜，踏遍全球，网罗原生态食材，源自多个国家、地区的生态海域应季而捕。甄选世界不同海域的特色海鲜，不断为消费者呈现品类丰富、品质优越的“海鲜盛宴”。
3、一席家宴，注重食材品质，护航舌尖安全。蟹状元从源头管控产品质量，启用智能工厂模式，全面投入全自动低温真空滚揉机、自动炒菜机、真空旋转给袋式包装机、自动打包机等智能化设备。从食材加工到成品包装，依靠人工主审核、智能主劳力相结合的生产机制，每一位生产员时刻按规着装，全程采用云监控和大数据管理技术，大幅度降低人工接触，全力护航消费者的舌尖安全。
4、延边黄牛肉，长白山纯天然牧场，养育优质生态黄牛，挑选湿润的长白山延边原生态牧场，空气纯净，优质的水源，草地资源丰富，包含蒲公英等多种天然中草药，1100公顷的广袤牧区，得天独厚的自然条与优越气候，造就了延边黄牛的稳定品质。
5、“盐池滩羊”吃中草药，喝沟泉水，生长在国内罕见的独特盐渍化土壤地带，形成了它不腥不膻的特点。蟹状元优选6-8个月的优质滩羊，经由无菌加工车间清洗、排酸、分割、冷冻，全程冷链运输送上消费者的餐桌。
6、腊味东方”兼顾天南地北不同地域的熏腊制品风味，原料采集于湖北、四川、浙江，三个腊味大省，优选“二八配比”的猪肉，20%的肥肉和80%的精瘦肉是腊味的黄金配比，各色腊味皆是手工抹料腌制，再经由无菌无尘的厂房自然风干或柴火慢炕形成风味。

有需要购买员工福利方面的可以关注下蟹状元，全国上百家直营门店，大品牌有保障，六大类产品，几十种规格礼品卡供消费者挑选，总有一款适合您。蟹状元除了就近门店上门自提外，还可以通过400电话、官网、微信等提货，全国快递免费送货上门，方便、省心。蟹状元通过创新和坚持“严格选品，严选产地，严控品质”的三严标准，状元年集成多款农产品礼包、预制菜等春节好礼，打造全新春节团圆礼概念，旨在为更多消费者提供最具年味的特色农产品。蟹状元始终以状元品质服务每一个家庭，参与团聚，见证团圆。我们坚信，有状元年的地方，就有合家欢聚的温暖。

Answer 2

员工春节的派发是企业最不好办而又迫不得已办完的事儿，每年新春佳节企业年会时，企业领导干部为给职工怎样派发褔利而伤过脑子。职工是企业的关键，每一名职工无论是为企业还是自身，全是尽心竭力的在为企业造就经济效益，做为公司应当谢谢每一名职工的艰辛努力，期待她们会更强！做为企业也就必须必须对员工春节层面考虑到细腻，全面。
如今大家愈来愈高度重视生活品质，对身心健康层面很高度重视。因此节日礼品能够下手这种去考虑到。
1、送身心健康：送某些健康营养食品类送她们，跟亲人一块儿共享自身的礼物，欢欢喜喜。
2、送关爱：能够挑选送某些工艺礼品定制，例如水晶奖杯，红木笔筒，红木家具便签个性化定制。
3、送好用：送职工某些好用的礼品，像某些杯子、签字笔、记事本、小灯等，这种都是用的上的。
4、送打动：掌握职工的必须，送她们愿意的礼品，从她们内心去掌握她们的衣食住行，关注她们。
只要是真心实意的感谢，我们职工就能体会到企业的付出。希望以上的建议可以给HR一些春节福利发放的思路。

Answer 3

如果只是为了发福利而发，行业内或者竞争对手都发了，如果自己公司不发就会因为福利不好引发离职潮，最常见的答案就是大批量采购年货来发放。

发放员工福利的初衷是为了在薪酬上做一些补充，体现企业对员工的关怀，提高员工的满意度和忠诚度，塑造企业的雇主品牌形象，这样，福利的成本投入才不算浪费。

总结起来有三种方案可供参考——

第一、实体类产品

优点：最传统最普及大家都做熟了的，形式和概念上领导容易理解和接受；

缺点：众口难调，对员工满意度可能会有反效果，物流及HR的发放管理等容易遇到困难。

根据后台年节福利兑换数据，推荐以下兑换人气较高的品类：

·家纺/床上用品

·小家电

·坚果/五谷杂粮/年货礼包

第二、卡券类

优点：较为初级和常见的弹性福利模式，赋予员工一定的选择权，可以选择购买的东西，对员工满意度有一定的保障，HR方面的发放管理工作也比较容易展开；

缺点：形式仍然相对单一，中等规模以下企业的议价能力有限。

常见的有电商卡券（可线上兑换比较方便）、超市卡、购物卡、礼品卡等等。

第三、弹性福利供应商

优点：专业性强，成本低，效率高，省时省力，选择多样，有延伸及增值服务；

缺点：供应商较多，需甄别。

目前一些比较大的弹福供应商都已相继推出春节福利解决方案，可以选择积分、卡券、卡册、还可以兑现，如果领导愿意尝试比较新的弹性福利发放模式，一家合作配合度高的弹福供应商是省钱省力的好选择。

最后强调一下，发现金这种模式不可取，建议慎用：

·发放的金额难以决定，每个人觉得“给到位了”的金额不同；

·成本远高于发放其他福利；

·缺乏人情味，无法体现企业在精神上的员工关怀；

·福利感知度差，很多人花完就忘了，对企业文化、员工敬业度、雇主品牌建设无益处。

以上，供参考。

Answer 4

发实物福利的话，建议发大家都需要的东西，这样不容易被抱怨。毛遂自荐己所欲亚麻籽油，食用油每家每户每餐都需要，而且和春节团圆的氛围特别搭，加上产品包装上档次，又是健康产品，是现在送礼福利的主流选择

Answer 5

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。企业的员工福利有工作餐、节日礼物、过节费、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。一般来说，企业在春节发放员工福利通常有春节福袋（红包、对联等）、购物卡/超市礼券或是实物年货礼包等。

温馨提示：以上解释仅供参考。
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