第1个回答 2023-03-12
现在的很多年轻人真的很不像话，没有钱花了，就觉得父母给得少了，或者企业、老板给的少了。可很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，所以才有那么低的工资。为了印证年轻人工资低是因为能力低，邓海清专家还举了一个很不恰当的例子，他说：“其实你干的那点活，可能在泰国、在越南，人家只要你一半的工资，就能干你一样的活。”这句话里，多多少少有点瞧不起年轻的打工人了，话里话外都带着那么一丝居高临下的优越感。说来说去就是，你收入低，是你不够努力，能力不行，赚不到钱，不要怪老板抠门，不要怪资本剥削，要多反思自己，要多提升自己的专业能力。总之，老板没有错，资本没有错，是打工人错了。队长不想针锋相对地去反驳。毕竟，他说的是有一定道理的。在一个公平的雇佣关系中，市场就像一只无形的手，它会在不同区域，标好不同人才的价格。就业本就是双向的选择，打工人嫌工资低可以不干，老板嫌打工人能力不行，也可以不招。但现在的情况是什么呢？是打工人处于一种极度弱势的地位。打工人常常是因为没得选，也没有获得《劳动法》的切实保护，自身权益长期受损，而陷入了不公平的就业环境中。再则，中国又是一个人口大国，中国最不缺的就是人。国家发改委刚刚还发了通知，在县级公共工程项目中，要优先使用人工，能不用机器，就尽量不要用机器。这意思还不够明显吗？很多人找不到工作，赋闲在家。现在不是人挑工作的好时候，而是工作挑人。在这个工作挑人的时代，人们的就业期望本就已经大幅拉低。许多人不再片面地期待高薪，更多人期待一个公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多干活。对绝大部分打工人而言，大家要求的无非就一个“公平”罢了。干10小时的活，得拿10小时的钱，不能干了10小时的活，却只能8小时的钱。可在现实生活中，多少人干着10小时的活，拿的却是8小时的工资？抛开工作强度去谈工资，本身就是耍流氓。在很多时候，勤劳是不能让自己致富的，勤劳只会让别人致富。就像网上的段子，你多加油干，明年我再换一辆宝马。要是你特别勤劳，没准老板娘都换了，只见老板身体日益强壮，老板娘是越来越年轻，而打工人呢？年纪轻轻就头秃了，进入婚恋市场还遭人嫌弃。像这个专家说的，你干的那点活，人家泰国人、越南人只要一半的工资，就可以干完了。这真的是“杀人诛心”！你不干，大把人干，中国人不干，他们还能转移到越南、泰国去，反正，哪里的人便宜就找谁干。他们把产业转移走了，还嘲讽你没本事，你连这个廉价的饭碗都端不稳。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-03-14
工资不高，当然和个人能力有关系，但也不是只和个人能力有关系。影响年轻人工资的因素太多了，除了个人能力外，工作的时长和强度，社会经济发展状况，用人单位经营效益，就业市场供求状况，岗位的需求和可替代性等等。所以，邓海清说年轻人工资低可能是因为个人能力不足，没有错，但也非常不全面，只是随口说说，实在不用深究，更不用破防。当然，很多年轻网友并不是不知道，这段话漏洞很多，不值一驳，但依然忍不住想要议上几句，主要是反感这种居高临下、好为人师的态度。尤其是简单拿中国的年轻人的薪资，和泰国、越南比较，无视了国家之间发展水平和社会现状的差异，话语中自然地置身于“老板”的立场，将所有年轻人看成“劳动力”，而不是人才和伙伴。这样的言论，由具有一定社会地位和话语权的专家说出来，肯定会让人感觉失望与排斥的。但归根结底，这也不过就是一家之言，本质上跟年轻人身边“混得好”的叔叔伯伯们的说教没啥区别。别人说的话，随便听一听，然后，自己的路终究还是自己做决定。成长的道路，成熟的过程，必然会经历风雨，面临挑战，“人均年薪百万”只是网络营造出的幻象，现实中，更多人需要为自己的目标不懈奋斗，咬牙打拼。每个人对成功和幸福的定义不同，随着社会发展，年轻人对于自身价值的实现，涌现了更多的想法，也拥有了更多的选择，但没有任何成功会从天而降，奋斗是永远不变的底色，也是进步的动力。不管是想在激烈竞争中脱颖而出，拥有更高的薪资，过上更好的生活；还是想充分发展自己的个性，追寻心中的理想，收获精神的丰盈，想要有更多选择，就需要有更大的底气，而这底气，没有任何人的任何言论能够给予，能够夺走，最终只能依靠自己去争取，去拥有，去保持
第3个回答 2023-04-17
话说一个年轻人工资低，这是自身能力的问题，也是自我无能的问题，可以理解成学历低，无一技之长，手高眼低或者怕吃苦等等原因；如果是一群年轻人工资低，那这是小环境出了问题，这个环境里的人认知出了问题，固步自封的现象；而一个社会的年轻人工资都低，这是大环境出了问题，方向出了问题，也可以说是发展的路径错了；而一个国家所有人的工资低，那就是政策出了问题！
朋友们、现如今不仅仅是年轻人的工资低，而是除了体制内的人，所有平民老百姓的工资都低、未来还会持续的走低、原因很简单：今天各行各业都供大于求，各行各业都在走智能化，提高生产力，对劳动力的需求越来越小！
请朋友们相信一个事实，任何商品和服务真正的价值都是由供需关系决定的，物以稀为贵、物以多为贱！失业率越来越高，失业人群越来越大之后，涨工资就是不存在的事！
从2020年开始，曾经如日中天的互联网大企业开始了降薪裁员，制造业龙头企业格力和美团也是开始了大规模的裁员！中小企业和个体工商户在倒闭破产不计其数，每年还有上千万的大学毕业生加入就业大军、失业人群在未来的五年将会爆发式的增长，工资不重要了、能找到工作才重要的事实将会来临，这个绝非危言耸听，请拭目以待！
请看看这些年以滴滴和美团为代表的公司，把从业人员的待遇一降再降，结果还是人满为患，因为他们手上掌握着所有的数据，他们知道，待遇再低也会有人干，我是老板我也会这样干，这是资本的本性，无解的！
都知道跑滴滴，送外卖工作强度大，很累，但比起搬砖打螺丝还是好得多，时间也自由得多，而回报肯定也比搬砖打螺丝高得多，并且不用担心拖欠工资或者拿不到工资！顺理成章干得人就很多，降单价那就是顺理成章的事！
请朋友们认清一个事实，在一个最不缺劳动力的国家、在一个各行各业都在想方设法减少劳动力成本的社会，一个岗位多人应聘的时代、普通人想拿高工资是不可能的、因为你不是不可替代的人才、你不干、大把的人等着干、工资低将是必然！
第4个回答 2023-05-20
工作对于我们每个人来说都十分的重要，因为我们知道当我们能够有份工作，这样才会让我们生活更有保障。
所以我们看到很多人都是非常积极，也是非常努力，因为他们希望通过自己的积极和努力，这样就可以让自己能够找到一份更好，并且更适合自己的工作。这样最终才会让他们将来生活，可以更加幸福和美好。
尽管我们看到很多人通过自己的努力的确让他们找到了一份不错的工作，但是我们看到对更多人来说，他们的工作并没有那么理想，甚至他们的工作还非常的一般。而且我们也看到还有很多的年轻人，他们的工资收入都是非常低，所以有些人就想知道年轻人为什么工资非常的低。
的确，我们看到有一些年轻人，他们因为刚刚参加工作正是因为他们刚刚参加工作，所以他们是没有任何的经验和能力。也正是因为年轻人，他们工作没有经验，和能力，所以想要得到更多的工资，这是不太现实的，所以我们看到很多年轻人他们的工资相对比较低。
还有一些年轻人，他们之所以工资比较低，是因为他们。在一家新的公司和企业里面因为刚刚参加工作，我们都知道很多人刚刚参加工作，他们的收入是不是很高的特别是对于这些年轻人来说，所以刚刚参加工作的年轻人，他们的收入当然是并不高。
所以我们的确看到现在有很多的年轻人，他们的工资收入都是非常的低。可能我们看到有一些年轻人，他们觉得自己收入非常低，他们就觉得这样的工作没有任何的意义。甚至有些年轻人也因此自暴自弃。
但是我们看到对更多年轻人来说，他们知道，尽管现在自己工资很低这是因为自己刚刚参加工作没有什么经验和能力所以他们会更加积极，也会更加努力好好去工作，因为他们知道只有自己，更加积极努力好好去工作这样不仅仅可以让他们能够学到更多掌握更多更重要的是也会让他们的工作越来越优秀。当他们的工作越来越优秀，相信不仅仅会让他们能够获得更多的工资，也会成就这些年轻人，他们更加美好的职场未来。