女工人和女干部如何界定

Question

如题所述

Answer 1

女干部是依据个人档案原始材料予以认定的。女工人50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。

工人指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者，一般指工厂中生产工序的工人，除了工厂的管理者外，都称为工人。

干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员，亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员（士兵、勤杂人员除外）。

女干部退休年龄为55周岁，女职工退休年龄为50周岁。关于职工岗位性质，由企业制定本单位的岗位目录（包括岗位名称、岗位性质等），并经职工大会或职工代表大会通过后申报。

退休年龄的一般规定

一、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。