工资不合理是很多员工都会遇到的问题，但是怎么找领导谈也是一门学问。如果谈得不好，可能会影响你和领导的关系，甚至影响你的职业发展。
我根据网上的一些资料，总结了以下几点建议，希望对你有所帮助：
在找领导谈之前，要确定自己的价值和期望。你要分析自己的工作成绩和贡献，以及同行业同岗位的薪酬水平，给自己一个合理的加薪目标。同时，你也要考虑自己的职位是否非你不可，是否有其他更好的机会等因素。
在找领导谈之时，要选择合适的时机和方式。你要避免在老板忙碌或心情不好的时候去谈，最好是在公司业绩好或者你有重大成果的时候去谈。另外，你要提前预约老板的时间，不要突然冒出来打扰他。你要用事实和数据来支持你的加薪要求，不要用情绪或者攀比来说话。
在找领导谈之后，要保持良好的态度和沟通。如果老板同意了你的加薪要求，你要表示感谢和承诺，继续努力工作，为公司创造更多价值。如果老板拒绝了你的加薪要求，你要保持冷静和礼貌，询问原因和建议，制定改进计划，争取下次机会。不要因为加薪失败而影响了你和老板的关系。
总之，在职场上，找领导谈工资不合理是一件需要技巧和勇气的事情，只要我们做好准备，展现出自信和专业，就有可能实现我们的目标。当然，如果我们发现公司不重视我们的价值和发展，或者没有给我们提供足够的机会和资源，那么我们也可以考虑换一个更适合自己的平台
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