怎么样让自己和别人关系好一点？

Question

怎么样让自己和别人关系好一点？

Answer 1

首先，想要和别人关系好，自己必须先对他人好。孟子曰：爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。意思是：爱别人的人，别人也永远爱他；尊敬别人的人，别人也永远尊敬他。喜欢与爱都是对等的，也是相互的。任何一方的单方面付出，如果长久得不到回报与响应，注定是无法长久的。

其次，真诚地对待他人，是别人认可与接受你的基础。显而易见，一个谎话连篇、虚伪狡诈的人是不会交到真心朋友的，而心怀真诚的人更容易得到他人的尊敬与认可。

第三，严于律己，宽以待人。当你与别人意见相左时，你可以不接受别人的观点，但一定要尊重他表达的权利与人格。每个人的成长环境、学识、经历等千差万别，难免立场不同、观念有别，所以我们要每日三省吾身，善于取长补短，包容不同意见与做法（哪怕是错误的行为与看法）。如果凡事只看到对方的缺点，认为自己高人一等，那么最后的结果很可能成为孤家寡人。

与人相处是一门艺术，需要我们用一生去学习。

希望可以对你有所帮助。

Answer 2

建立良好的人际关系是一个相互作用和努力的过程。以下是一些建议，可以帮助你改善和他人的关系：
1. 积极倾听：当与他人交流时，要全神贯注地倾听对方。给予他人关注和尊重，表现出真正的兴趣。避免打断或急于表达自己的观点，而是耐心聆听对方的想法和感受。
2. 表达感激和赞赏：经常向他人表达感激之情，注意发现并赞赏他们的优点和贡献。真诚的赞赏可以增进彼此之间的好感和亲近感。
3. 建立互信：与他人建立信任是建立良好关系的基础。保持诚实、可靠和守信用的行为，避免说谎或背信弃义。同时，也要给予他人信任，相信他们的能力和意图。
4. 尊重他人：尊重是维系关系的重要因素之一。尊重他人的观点、感受和选择，避免对别人进行嘲笑或批评。要善待他人，以友善和礼貌的方式对待他们。
5. 提供帮助和支持：在别人需要帮助时，尽力提供帮助和支持。可以问候、鼓励或提供实际的帮助，让他们感受到你的关心和支持。
6. 解决冲突：冲突是不可避免的，但可以通过成熟和理性的方式来解决。争论时保持冷静，尊重对方意见，并寻求共同的解决方案。避免争吵和攻击性的言辞。
7. 养成良好的沟通习惯：良好的沟通是建立良好关系的关键。学会清晰地表达自己的观点和感受，并听取他人的反馈。避免过度解读和假设，而是询问对方以获得更好的理解。
8. 保持真实和自我：在与他人交往时，保持真实和自然。不要为了讨好他人而改变自己，而是展示真实的自我。真实和自信往往更能吸引他人的欣赏和喜爱。
改善人际关系需要时间和努力，但通过积极的行动和关心他人的态度，可以建立起更加健康和亲密的关系。记住，关系的质量取决于双方的努力和相互理解。本回答被网友采纳

Answer 3

建立良好的人际关系可以通过以下几种方式来实现：

倾听和尊重：积极倾听他人的观点和意见，尊重他们的感受和想法。展示对他人的关心和关注，给予他们尊重和尊重的态度。

建立共同话题：找到与他人共同感兴趣的话题，通过分享和讨论共同的兴趣爱好、经验或观点来建立联系。

表达感激和赞赏：学会感激和赞赏他人的贡献和帮助，以积极的态度回应他们的好意和善意。

建立信任：通过保持诚实、可靠和守信的行为来建立信任。遵守承诺、尊重他人的隐私和信任，这将有助于建立稳固的人际关系。

善于沟通：学会有效地表达自己的想法和感受，并善于倾听他人的意见。避免冲突和争吵，以理解和包容的态度处理分歧。

提供帮助和支持：当别人需要帮助时，愿意伸出援手并提供支持。分享自己的资源、知识和经验，积极地支持他人的成长和发展。

尊重个人空间：尊重他人的个人空间和隐私，避免侵犯他人的界限。给予他人一定的独立和自由，不要过于干涉或过问他人的私事。

记住，建立良好的人际关系需要时间和努力。每个人都有不同的个性和背景，所以要尊重和接受他人的差异，并以开放的心态去建立联系。同时，也要关注自己的行为和态度，努力做到真诚、善良和体贴，这将有助于促进和改善与他人的关系。

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Answer 4

想让自己跟别人关系更好一点，那么你就要付出更多的努力，你可以用钱去砸也可以向他证明你花钱的态度在他身上投资的越多，他对你的感恩的可能性也就越大，但是你一定要对他付出的越多，他才会充分的感恩你。

Answer 5

人际关系是一种对立统一的关系。人与人之间既有相互依存、互相吸引的一面，也有相互分离、相互排斥的一面。当相互依存占支配地位时，就表现为人际吸引，当相互分离占支配地位时，就表现为人际排斥。人际排斥对人际关系是有害的，有时甚至会对人际交往产生极大的负面影响。
如何搞好人际交往呢？首先应排除妨碍建立良好人际关系的各种不良因素。影响人际交往的不良因素主要有：
（1） 相处距离，首先是空间距离。在同一办公室、同一场合、同一活动圈内，都容易因经常相遇、接触、沟通、互相帮助而建立起良好的人际关系，即友谊关系。良好人际关系的建立在于交往双方相互吸引产生的相互接纳，发现对方的思想、态度、兴趣、为人处事等有自己喜欢和感兴趣的地方，于是继续交往与沟通，在继续交往与沟通中达到进一步的相知，从而结为知交。
（2） 一个人的品格、能力影响着人际关系的建立。人们都羡慕优良、能力出众的人。真诚、坦率、乐于助人、谦虚、谨慎、严于律己、宽以待人的人，对人有吸引力；能力较强的人，容易引起他人的敬佩感，自愿与他建立良好的人际关系。一般来说，人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人，心理学上称此现象为“仰巴脚效应”。意思是指精明的人不经心犯点小错误，不仅不影响他的优点，反而使人觉得他也和常人一样，会犯错误，有平凡的一面，使人感到好接受，产生安全感。
（3） 由交往而建立密切的人际关系，重要的条件是交往双方的相互吸引。如果一方对另一方热情、羡慕，而另一方却表现冷漠、蔑视，就不可能建立良好的人际关系。引起交往双方相互吸引的因素是双方的相似与互补。
除了相似与互补能够导致交往双方相互吸引外，还有仪表也是一个因素。一个相貌举止端庄大方、谈吐优雅不俗的人，给人形成的第一印象总是良好的，这本身就是一种吸引力量，使人愿意与之继续交往，并对其言行多从好的方面设想、解释。这就有助于双方建立良好的人际关系。
（4） 人际知觉是指对人与人之间相互关系的认知。它包括一个人对自己与他人之间关系的识知和对他人与他人之间关系的认知。人际知觉所认知的对象是人际关系。人际知觉的良好印象会促进良好人际关系的建立、维持和发展；相反，人际知觉印象的不良，则对良好的人际关系的建立与维持起阻碍破坏作用。
其次应注意人际交往中的艺术。
（1） 在人际交往中寻找共同点，求大同。人际关系的建立和改善，必须是建立在关系双方共同的利益与需要的基础上，在人际交往过程中，要清醒地意识到彼此需求的共振是吸引双方的粘合剂。当然，共同永远是一个相对概念，每人的经历、使命和情绪各不相同，不能抱着求全的幻想。要有大将风度，切忌斤斤计较、患得患失。
（2） 知彼知己，因势利导。孙子说：“知彼知己，百战不殆。”在交际过程 ，要充分估计自己与对方在关系中所处的地位，了解对方的目的、要求、长项和弱点，估计自己能在多大程度上影响甚至改变对方的态度，根据对方的情况设计交际方案，行动时便成竹在胸。
不过，计划难以预测变化。现代社会气象万千，变化无常，领导者在交际场上要适应这种节奏，另外面对突发性事件，要稳定自己的情绪，迅速理顺各种利益，调整原定方案，淡化紧张气氛。可以用转移视线的方法，或顺水推舟，抓住时机，广交朋友，联谊四方。当己方处于不利地位时，要临危不乱，失意不失礼。对失败者更要周到，不能势利。
（3） 了解心态，把握情感，重在交流。人们常用对牛弹琴来讽刺不辨对象、不合时宜、盲目行动的荒唐做法。在交际场上，应杜绝这种愚蠢之举。
交际是情感的交流，是人的一种心理现象。复杂的人际关系常常使人在结交时悲喜交织，苦乐参半。一次交际中引起的苦恼，会影响另一次交际的情绪，造成情感表达的不适当，使预期目标流产。要避免这种状况，就要学会控制自己的情绪，及时地进行心境转换，同时摆脱对方情绪的影响，以一个玩笑或一句妙语去掉感觉上的不快。
相互交流是理解的桥梁。直接交往是交流，特别是建立感的最有效的形式，即使宿怨较深，通过直接见面交往，也可消除误会，所谓“相逢一笑泯恩仇”。在面对面面俱到的接触中，双方使用口语，没有中介物，可以更直接、方便和集中地表达各自的感情，使相互之间影响力加大。
当然，在人际交往中，也应掌握一些必要的技巧。①有礼貌地寒暄，表现出谦恭有礼的态度。与人首次见面，一定要礼貌地寒暄一番，表现出谦恭有礼的态度。随时说声“你好”，或适时招呼“早安”、“午安”、“晚安”等等。②经常面带微笑。微笑是一种无声的语言，它显示出一种力量、涵养和暗示。微笑对于树立形象能发挥极大的效果。③穿着得体，表现个性。对一个人的印象往往来自于他的服装。穿着可以直接表现人的个性。为了使衣着一目了然，服装上力求整洁、庄重和协调，使人第一眼就留下美好的印象。④记住对方的姓名。无论身处何种场合，当他人将对方介绍给你时，必须马上记住并能叫出对方的姓名，惟有如此才能显示出和他的亲切感。⑤注意倾听，与人交往时，要善于倾听别人的谈话，使对方感觉到你们的尊重与兴趣，否则是很不礼貌的。⑥保持谦恭的态度。随时随地区使用谦恭的语气与人交谈，这在当今社会已成为一条众所公认的不成文的法则。一个言词谦恭的领导者，在待人处世方面，将会得到好处和方便。⑦谈一些任何人都能了解的话题。第一次与客人会面，应以人所共知的话题做开端，这样容易得到对方的共鸣和回响。⑧说话要有分寸，避免使用口头禅。
如此一来，它能搞好人际交往，这样才能利用良好的人际关系为事业的发展服务