同学们寒窗苦读多年就是为了能够取得一个漂亮的成绩，踏进理想的大学，进而找到一个好的工作，那么我们应该如何为我们的就业而努力呢？我认为应该从以下三点做
一、首先一个吃香的专业对我们未来的就业而言是非常重要的，在此推荐几个热门专业
1、医学类专业，医学类专业一直就是大家报考的热门专业，虽然学医较难，但是不可否认的是该专业的就业前景非常好。随着我国经济水平与社会水平不断提高，老龄化趋势加深，大家对健康问题也越来越重视。尽管现在医生行业存在着一些诸如医患问题等让人担心的现象，但是社会对于医学人才的需求是在不断增长的，这更显出该专业可观的未来。
2、师范类专业，师范类专业一直都受到广大考生和家长的追捧，只要有孩子，就要面临教育问题。虽然教师的工资待遇不是特别高，但是它胜在安稳，除了周末之外还有寒暑假，这对大家来说有较强的吸引力。目前我国教育教育事业的迅速发展，给师范毕业生带来广阔的就业市场，就业前景十分不错。
3、电子信息类专业，随着科技进步和互联网不断的发展，电子信息类专业是当今技术发展的潮流，市场需求量大，就业前景十分广泛，主要的就业方向就是IT领域，计算机软件，互联网，电子半导体，新能源等等。该类专业在当下很火，前景很好，未来也有很大的空间。
二、认清现实，明白自己的能力，确定目标，大学依旧拼搏努力。大学生在学校学习的知识未免太理论化，没有办法运用到实际生活中。大学生就业极度缺少社会经验，无法适应社会。所以我们应该在努力学习的基础上努力提高自己适应社会的能力。一些企业在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。
三、之后毕业我们就要主动热情的开始找工作了首先应届大学生毕业找工作有两种途径：
1.校园招聘，校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘特点其一是：时间比较集中，主要集中在每年的9~11月和3~4月；其二是：范围也比较大，由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。
2.网络招聘，通过招聘平台学生自己联系企业进行面试，任聘岗位。网络招聘比较有名的平台：58同城、boss直聘、智联招聘等。
总之为了就业，我们应该大学前，选好专业。大学间，提高自己，提升自身的竞争力。大学后，主动的去寻找自己的就业机会。加油哦，我相信你可以的。
1、大学生在就业之前需要确立一个合理的就业目标和标准。合理的就业目标，就是指选择的职业符合个人的情况，也符合社会的需要，体现人职合理的匹配，能够充分运用到自己所学的知识。从而发挥个人优势，为社会作出贡献的就业目标。
大学生合理的就业目标主要体现在两个方面。-是就业的主要目标。对于-个大学生就目前的就业形式下来看，大学生个人特定的专业可能从事的职业与所学专业有着非常大的联系。因此，大学生把这种充分运用到自己所学的专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这即符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。
二是就业的次要目标。在社会职业结构的不断变化下，出于对应的人才需求的不断变化而决定的。大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习相关知识，培养能力，决定与个人兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理的就业目标，要求大学生合理调整就业期望值，优化个人就业的心理坐标。
2、无论哪一种职业对从事者的身体素质都有-定的要求。不少职业对从业者身体素质的要求比较高。所以，大学生应始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成规律的学习和生活习惯，做好身体素质的准备，迎接社会对个人选择与职业的挑战。
3、一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。知识是人类认识的成果，是培养能力和提高技能的基础。知识可分为专业知识和一般常识。前者指从事某种专门]职业或进行的某种特殊活动所必备的知识，后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的普通常识。大学生就业的基础条件是知识。能力则属于个性心理特征的范畴。能力可分为-般能力和专业能力。
一般能力指:(1)自学能力，如阅读、使用工具书、利用文献信息资料、独立思考等方面的能力;(2)表达能力，主要有口头的书面的、图表和数字的表达能力; (3)环境适应能力，如独立生活、人际交往、应付挫折、独立工作等能力; (4)创造 能力，如从事科研活动、提出新见解、新发明等; (5)自我教育能力，如自我评价、自我监督、自我管理等(6)管理能力，即人的管理和技术的管理等; (7)动手能力，如具体的操作能力。专业能力因专业的不同，有不同的内容和要求。
任何专业的大学生都要具有一定的专 业能力,在就业准备期间应做到学好专业知识、参加相关的科技活动和科研活动、结合专业参加社会实践活动、认真进行专业实习、认真做好毕业设计和论文等。大学生就业的关键是能力。技能属于人的行为范畴，是运用自己已有的知识和能力去完成某一活动的行为方式，常体现为实际操作技术和技巧，它是丰富知识和发展能力的重要能力基础，它能不断促进人的知识的丰富和能力的提高。
大学生除了学好专业基础知识外，还要多参加有益的校园文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高能力和技能，为就业准备奠定坚实的基础。
4、为了能够从事某种职业，承担起某种职务，人们需要进行就业准备，树立良好的就业意识。在就业准备的过程中，大学生不仅应具备相应的知识、能力和技能，进行生理和心理方面的准备，还应了解社会中职业的性质和价值，掌握一定的职业理论、树立良好的就业意识。
处于就业准备期的大学生，树立良好的就业意识，是就业准备的重要内容,它将对择业和就业产生十分重要的影响。
那么，当今大学生应该树立什么样的就业意识呢?大学生应该树立按专业就业的意识。大对口就业的意识。到艰苦行业、边远地区就业的意识。先就业后调整的就业意识等。
5、进入人才市场，参加“双向选则”的准备。
在市场经济条件下，大学生就业的主要场所是人才市场。在人才市场进行“双向选则”，这就要求大学生作好进入人才市场的准备工作，掌握好在市场竞争中求职则业的技能和技巧，做好进入人才市场参加“双向选则”的准备。需要大学生首先写好求职信和自荐书。要求事实求是，简明扼要地写清楚求职的动机和愿望，所学专业，自己的兴趣、特长、被录用后的打算，以及自己的思想状况、学习成绩、动手能力等方面的内容。切忌只写优点，不写缺点。其次掌握“双向.选则”洽谈的技能与技巧。应该充分发挥自己的优势，正确运用眼、口、手、的配合，举止大方自然，穿着与自身相符合，沉着和冷静地回答对方提问，千万不要牵强附合，不懂装懂，但也不必过谦，而应充满自信，展示青年大学生应有的风度和品格。
6、心理准备，特别是挫折心理准备当前，由于受多种因素的影响，在大学生就业中存在某些不健康心理，特别是当就业的现实与理想存在一定距离时产生 自卑或恐惧，产生某些不健康的心理。一是自负心理。这是大学生的一种优势心理。二是迷惘心理。当所学专业与社会需求不尽吻合时感到无所适从。三是逃避心理。在“双向选则”时，发现自己的知识不能适应社会的需求，于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气。四是消极心理，不能正确认识和分析就业中的不合理现象，而感到失望。因此，大学生在就业准备的过程中，要注意调整自己的心理障碍，保持健康的心理。那么怎样才能使自己有-个健康的心理呢?首先进行自我调节，充分相信自己，看到自己的优势、前景，减轻心理负荷，保持良好的精神状态。其次作好充分的心理准备。树立正确的则业观。看问题不要极端化处理好自我价值实现与社会的关系。
本回答被网友采纳在大学生里一直有一句流传的说法“毕业即失业”，但我并不认同，不是每个大学生毕业就等于失业的，如果我们有充足的知识储备，有丰富的经验，对自己的能力感到满足了，是会迫不及待想要进入社会大展身手的。这便是我们大学依旧要努力的原因，在此期间，只有做好以下准备，才能从容应对就业：
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一、划定阶段和目标。
找工作而言，大三和大四这两年要做的最重要的一件事是搞清楚你毕业以后找工作的主要方向是什么，了解自己的专业能从事怎样的职业，做好自己的职业规划，而不是依旧浑浑噩噩，到了真正就业的时候就开始找不到方向。
二，掌握通用技能。
所谓通用技能，就是指英语、电脑操作等技能，这是我们到任何一个单位工作都必须用到的技能，我相信没有任何一个企业招聘职员的时候还要负责教授他们如果使用电脑，当然，可能我们在面对人力资源询问的时候就已经被问到是否通过英语和计算机考试。
三、积累工作经验。
工作经验对于任何一份工作来说都是很重要的，我们可以在课程较少时外出寻找兼职实习，即便只是打个下手，那也算是工作经验，至少我们知道了工作是怎么回事，起码的工作运转是怎样的。更重要的是，如果我们在兼职实习时表现优秀，离职的时候老板能给我们写一封推荐信，这对我们未来找工作一定是有好处的。所以不止是平时的业余时间，寒暑假也可以成分利用起来，千万不要只把积累工作经验的期望寄托于大四统一实习的阶段，因为大部分毕业生在那时候已经找到工作了。
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最重要的是，我们要做好职业生涯规划，对自己将来的方向有一个清晰的认知，同时认清现实，工作要从基层做起，利用好在学校的学习机会，广泛参与实习实践，在社会的洪流中磨练自己。也不要过分拔高自己，眼高手低，总是想着一出校门就做一些高大上的工作，任何一个工作都是人生阅历中的宝贵财富。
总的来说就是，任何事情都是早准备为宜，不要过一天看一天，只有把知识和技能牢牢把握在自己手中，才能从容应对就业，现在就开始行动吧，学习技能也好，积累实践也罢，我们现在走的每一步，都是在为更好的未来铺路。
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就业寒冬，很多大型公司都面临着裁员，且招聘也不如以往的规模大。对于大学生来说，面对如此严峻的就业形势，倍感压力。那么，这个时候大学生们应该如何面对呢?
1.考研
面对此时严峻的就业情况，大家不妨考个研避开这个节点。而且考研后，今后找工作你的机会会更多，更有竞争力。现在，很多用人单位，更想要招学历高的研究生，特别是薪水高的岗位。所以说，考研之后你找工作会更有优势
2.考证
大家在选择专业的时候一定是对自己的未来有所规划的，自己想入哪行，或者觉得哪行比较感兴趣，才选的专业。大学里空闲的时间有很多，希望大家不要浪费掉，多考几个证对以后的工作是有很大的帮助的。可以考所学专业方面的证书，另外一些资格证也可以去尝试，像是会计证、教师资格证、四六级证书、普通话考试证书、验光证等等。考证的好处有很多，也会让今后的发展道路更广。
3.公务员
要想今后有稳定的工作，不妨在大家的时候就开始准备考个公务员。大学里面的图书馆有很多资料，而且时间还很充足。不过考公务员是一件比较难的事情，但大家付出了心血就总会受到回报的。
4.创业
创业也是一条很好的出路。大学生还比较年轻，对未来都是充满期待的，而且接触的新鲜事物很多，对创业有很大的帮助。对于大学生来说，创业最大的问题就是资金和经验了。首先大家可以选择成本较低的项目，对于经验，平时可以多去看看创业成功的案例，给自己一点启发。最主要的是自己要对创业的行业技术知识过硬，有好的想法。找到适合自己的创业项目，千万不要盲目随从哦。如果在校期间有“验光配镜”的经验，可以参与“家庭验光，网络配镜”的创业项目，小投入大回报才是创业最保险的方式。
另外，外企也是大学生就业的好去处，不管形势多么严峻，只要自己技术过硬，且有想法，别人就不会浪费你这个人才的。希望大家在学校的时候，不要浪费时间，多学习一些技能吧!
本回答被网友采纳一、校园招聘。对于应届毕业生来说，最佳的求职方式可能就是通过校园招聘。大学生可以通过校园招聘签约一家比较好的单位，因为是应届毕业生，通过应届毕业生的优势，以及学校的推荐，完全有机会进入一家比较有名的用人单位。但校园招聘也有一个缺点，好公司通常只会选择好的学校，而三流的大学，招聘会就非常少了。所以，这样对于三流大学的学生，他们的就业必须重点放在社会招聘上。如果你想取得一个更好的工作单位，那么你就需要加倍努力。
二、社会招聘。社会招聘面向的范围比较广，不仅仅是针对应届大学生，对往届大学生，和那些有工作经验的待业者，往往在社会招聘上，有工作经验的待业人员比较有优势的，因为企业社会招聘通常是现招现用，不像在校园招聘上，有很多企业招人还要看你这个人是否值得栽培。很多普通的非985/211的大学生，他们在校园招聘上完成不了就业，只能在社会招聘上谋求自己一份职业了。
三、考公务员和事业单位。前面两种就业都属于体制外的就业方式，是大部分人选择的就业方式，第三种就业方式是争取进入体制，也就是大家所熟悉的考公务员和事业单位。现在这几年来公务员考试和事业单位考试的竞争压力十分大，很多大学生，特别是非985/211的大学生，他们通过校园招聘和社会招聘无法找到一份还算满意的工作，而现在就业方式更新迭代比较快，所以很多人在职业上也缺乏安全感。而公务员的能够给普通大学毕业生一个拥有稳定职业的机会，很多人选择考公务员，特别是女大学生，这个群体考公务员的比例更大。
