从近年来各省市地区发布的教师招聘网（图.1）和各地公告来看，大多数教师岗位并没有对报考者的专业做出硬性要求，有的只要求教师资格证上的学科与所报岗位保持一致，专业一般与岗位相近即可满足条件。
图.1
当然在原则上，最好一致，因为报名的时候会审查教师资格证。这不仅能展现出你对所学习任教科目的了解度，还让学校招聘工作简单化。接下来让我们看看具体有哪些类别。。
1. 【教师招聘专业与所学专业一致，学科优势明显】。
2. 【教师招聘专业与教师资格证专业一致】以“霸州市2020年招聘聘用制教师公告”为例，要求具有与报考职位层次、专业相一致的教师资格证。
公告
3.【报考人员根据所学专业按专业对口的原则报考】。报考人员要认真对照本人所学专业名称与招聘职位的专业要求，不完全一致的请不要报考。部分教师招聘公告中，对于教师招聘的部分职位，允许持有相近专业教师资格证或者指定学科教师资格证的考生报名。
4. 【对于教师资格证专业没有大要求】比如，报考幼儿园的教师职位，对于教师资格证专业并没有要求，只要取得幼儿园教师及以上教师资格考试证即可报名；但是随着资格证级别越高，要求必定更加苛刻，即使大环境是不需要完全对口，可是部分事业单位的招聘信息却又有规定，请大家了解清楚各类收录情况再决定考取某一方面的教师资格证，毕竟专业对口肯定有优先权。
不需要的
1、在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
2、教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
3、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
4、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
5、无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
6、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
