准备辞职的时候领导和我谈感情，我应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

准备辞职的时候领导和自己谈感情，千万不要被迷惑住。离开公司肯定是有无法继续的理由，不要仅仅为了老板几句话而留下来。根本性的问题不解决的话，在之后的生活当中可能还会遇到同类的问题。老板其实就是为了让目前暂时松一口气，想去挽回公司的利益。他们为了用这种方式去重新培养新人，想让其他的人来代替你。在这个时候如果留下来的话很有可能会立马被边缘化，而且很有可能会耽误别人的招聘进度。

在这个过程当中，可以选择将计就计，让老板给自己进行加薪。员工在离职的过程当中，只是因为薪资满足不了需求以外，也可以利用这些跟老板打一打感情牌。每个人都有自己的难处，提出加薪的要求之后，就可以选择留下来继续工作。不要让领导觉得很为难，不要让他继续在画大饼。老板同意涨工资之后就让他立马实现，不要再继续拖着。

辞职一定要当机立断，千万不要总是去犹豫不决。这种情况下就会给老板一种好忽悠的错觉，而且也会对感情起到一定的影响。既然决定要走就要感谢一下老板的好意，然后再根据实际情况来决定。要为离职找好一个借口和要求，才能够让双方有一个台阶下。犹豫终究会败北，所以要知道该如何去对待这件事。

总的来说每个人在决定离职之前都要对这件事情进行预测和评估，领导最通用的手段就是用高薪来进行忽悠。不管自己的答案是肯定的还是否定的，一定要结合未来的发展要求进行选择。既然决定换一种行业发展，那也要找一个明确的借口。不要总是在辞职的时候拖拖拉拉，会给人一种很讨厌的现象。

Answer 2

首先你一定要理智，不要因为他跟你所谈的事情动摇你的想法，要知道你离开这个公司的原因是什么，并且你自己也有更高的追求。

Answer 3

遇到这种情况就应该要拒绝对方，一定要坚持自己的想法，这样才能够有很好的发展。

Answer 4

在职场当中，如果你认为这个职业已经不能够体现个人价值，你就要坚决选择辞职，你应该有自己的坚持。