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老板擅自用员工工资来做PK金奖励员工合法吗?
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第1个回答 2023-03-05
老板擅自用员工工资来做PK金奖励员工合法吗?我觉得应该也谈不上用法律吧,只能够说没有达到我们预期的效果,其实你们可以一起去向他们的劳动仲裁申请一下,只要能够及时发放你们的奖金和工资,应该也是合情合理
第2个回答 2022-12-10
如果老板没有按规定发工资,然后拿员工拿工资用作这种情况的话,肯定是不合法的,你可以起诉你的老板的。
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在公司中,部分
工资
能当做合同期满的
奖励吗?
答:
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。因为部分公司本身就属于员工劳动所得,这一部分收入本身就属于员工,不能用于所谓的合同奖励。这公司可能没有那么正规,甚至会动用员工本身的收入,把这些收入用作员工奖励。这样的行为已经违反了劳动法,员工可以搜集有...
扣除
工资
作为奖金发放,
合法吗?
答:
公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定
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老板拿员工工资做
公益金发红包这让我怎么办?
答:
但是只要他手里的钱去告他,然后比如说几个月不给你教育,还不给你就去告他叫他又一个月没给你解,没办法,因为不是私人
老板
拖欠
工资
的也有,但是比如说一两月的话我觉得应该也属于正常的吧。
公司
利用
激励制度圈了
员工
的钱,员工能否维权呢?
答:
或者直接将
员工
原有工资在
做工资
表时体现出加班费这一栏,成员工的综合工资,但是这个工资表是不给员工看的,只是对外查账用的,以此来蒙混过关。应对方式:每个月都要向公司要一份工资单,详细的记录自己每一项工资明细,...
公司
用员工
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工资做
保密
金合法吗
答:
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
不经过员工的同意,企业私自
拿员工
的
工资
捐款,怎么办
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还...
员工
绩效奖金公司可以乱扣吗?请问申请劳动仲裁有
用吗?
答:
法律分析企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者
奖励
或者扣除
工资
,但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除。这是有一定标准的,不能够随意定制。公司扣
员工
绩效...
劳动法有规定
老板
可罚
员工
钱
吗?
视频时间 01:21
公司让所有
员工
发了
工资
上交100元建立奖金池,并且这样罚款是
合法
合理...
答:
对于以任何名义克扣劳动者
工资
的行为,都属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位,由劳动行政部门依法进行处理。
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