我的工资很高，可工作却不是我喜欢的，我该辞职吗？
我工作的薪酬很高，可我其实不太喜欢这方面的工作。工作的时候，我没有特别地积极，并且每天都在期待下班。我觉得这样的工作状态以及生活的方式是有问题的，我该为此而辞职吗？
既然工资高，为什么要辞职呢？
这个世界上喜欢的东西太多，但是能带来钱的太少，先好好珍惜能给你带来钱的工作吧，没有钱怎么去做喜欢的工作、喜欢的事情呢？
一、不喜欢现在的工作是为什么？
还是要想清楚为什么不喜欢现在的工作，是不喜欢工作内容，还是不喜欢工作氛围，还是工作人际关系，将自己现有的工作进行一次梳理，找出不喜欢的原因。
如果是对工作内容不喜欢，那就在做好当下工作的同时做做其他自己认为喜欢的事情；如果是工作人际关系不喜欢，找找突破口，有时候是不是自己的要求太高；如果是工作氛围不好，那就从改变自己开始，哪里的环境都有让人不满意的，不可能十全十美，只有自己去适应环境的。
现在是有钱，所以感觉底气很硬，一旦没有了钱，失去了高收入，即便做着喜欢的事情那恐怕更加是无尽的烦恼。有时候所谓的喜欢与不喜欢，只不过是自己一时的任性而已。
二、喜欢的工作可以利用下班时间做。
即使想清楚了自己喜欢的工作，那也不建议立马换，先利用下班后的时间积累工作经验，逐步累积行业和岗位知识，当积累到一定的程度，可以到市场上试试水，看这个喜爱的工作能为自己带来多大的收入。
要是收入能达到现在的，那就再谈辞职现在工作不晚；如果收入不能达到现在的工作，那就要好好思考了，人总是这样，拥有的不知道珍惜，现在这个工作不喜欢但有钱，一旦工作喜欢但没钱时，那是要好好思索下是不是真可行了。
利用下班后学习提升喜爱的工作，就是为了能有一个平稳过渡，不至于突然转换为自己带来巨大的压力和失落。
所以不要轻易谈辞职，先给自己一个缓冲期，慢慢铺垫，再考虑是否离职，慢慢来，比较快。
在职场上，不少人会碰到这样的情况：我的工资很高，可工作却不是我喜欢的，我该辞职吗？每个人心中都有自己的梦想，但是有多人能够任性的去追逐自己的梦想呢？辞职真的能那么随性所欲嘛？该不该辞职要考虑一下三点：
【1】辞职的理由
在准备跳槽前先想清楚你辞职的真正理由，是现在的工作无法给你带来成就感不能给你成长的空间，还是单纯不喜欢这个环境或者这个地方的人。如果只是因为工作不喜欢，不建议你辞职，因为到哪里都一样。如果因为不喜欢就辞职，你确定你能找到你喜欢的工作。
【2】因为我在那个位置上
我们从小到大很少有人在从事自己喜欢的事情，学习的专业不喜欢，上的课不喜欢，从事的是不喜欢喜欢的工作。
小希是一名职场女强人，工作事业每样都很棒。可是她却曾经对朋友坦言，现在这个看似光鲜亮丽的工作其实她根本不喜欢。朋友问她那你为什么坚持了下来，没有放弃前正在从事的事业，去追逐自己的梦想去做自己喜欢的事情呢？
小希回答说：“我并非没有放弃的勇气，而是因为我在那个位置上，我有责任把这个事情做到最好。”
【3】趁年轻多犯错
每个人辞职的风险都更不相同，有些人到了中年有家庭的压力，轻易辞职不得。可是有些人不一样，他们初入职场，年轻有冲劲儿。
如果你是一个初入职场的年轻人，有自己的梦想，有想做的事情。那就跟着自己的心走把，趁着年轻多去闯闯多去犯错，钱没有了可以再赚。但是经验是最宝贵的，是所有亲身经历之人才可以体会出来。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
都说隔行如隔山，转行有风险，但凡事无绝对，也有可能：转行穷三年，不转行穷一生。
很多时候，之所以纠结，是目前没有更好的选择，在辞职之前，先问问自己，是工作不满意了？累了？倦怠了？世界这么大，我想去看看了？你是否真的准备好离开了？
很多人一冲动就辞职，结果却发现新工作岗位出现的情形似曾相识。还需要适应新同事、新工作，那简直万箭穿心，还不如不辞呢！
1、记住，不要在情绪激动之际作出重大决定。
辞职之后后悔不迭是司空见惯的。如果你想辞职，首先要冷静、理性地分析一下情况，这样才能作出理智的决定。
2、尽量不要裸辞。
不满意现在的工作，可以骑驴找马。目的很明确，首先不会有经济负担，不至于坐吃山空。我们要离职，就要把所有的后路都要准备好，所以，我认为，你要辞职，至少要准备好接下来三个月的房租水电和生活费，这样才能确保万无一失。
再者，面试谈判时，将有更多的底气，不至于委曲求全，一家不行，换家即可。
3、提前了解行业情况和市场行情。
当你辞职后，你要找什么样的企业，找什么样的工作，待遇需要怎么样，想要什么职位，这个职位目前的市场工资是否能满足自己目前对于工资的要求，这些问题都要考虑清楚，而且还要调查，做一个swot分析，当一个个分析透彻后，都yes后，那就辞职吧！做好万全之策再离职，才是上上策！
如果你发现自己入错行，然后又找到了真正能如鱼得水的职业的时候，与其纠结穷三年，不如狠下心来，趁年轻，不必太看重收入，果断改行，定好三五年计划，重头再来，东山再起！
我是“快意聊职场”，欢迎关注点赞，祝你好运！
这个问题最应该问的是你自己，客观地说你现在的工作能够有很高的薪资，这样比很多在水深火热中奋斗的青年幸运多了，因为薪酬是大部分在就业和择业过程中参考的重要因素，所以在决定辞职或者留下之前你需要先问自己几个问题：现在的工作高薪还能带给你什么？现在的工作与你理想的工作差距在哪里？如果你辞职了你有哪些损失？辞职后你能找到自己喜欢的工作吗，能适应吗？
题主很明显是陷入了职业倦怠。因为信息背景不够充足，只能从以下几个角度来看看：
1.工作内容没意思。那是否可以从旧有的工作内容找到到与自己特长相对应的工作方向。比如你是个销售，每天疲于与客户打交道，应对客户关系感觉没有成就感。那看看自己感兴趣的是什么，修改客户方案？确认客户合同？甚至只是通过修改产品演示PPT都可以找到自己的价值感。
2.同事不好相处。上级是个喜欢被拍马屁的人，你的业绩装作看不到；同事一天就八卦叨叨嘴，让你觉得既低俗又没劲；老板离你太远，也没法经常组建给你打鸡血……等等这些职场中的人际压力都会影响我们对工作的不满。
可以试试稍为“忽视”工作中别人对你情感上的支持，从生活中（家庭，朋友）值得依赖的人群中获得力量，人际环境不容改变，这也不是跳槽换一份工作可以解决的。
3.无法胜任该职位。当自己的能力不够时，工作中的一点挑战都可能是无法承受的压力。业务方面多下功夫，周末充电学习，及时向同事讨教等，这些都是可以让你的工作快速上手的好办法。只有你的能力上了一个台阶，才不会面临业绩恐慌，而这些并不是通过跳槽就可以解决的问题。
俗话说，做生不如做熟。
除了想跳槽换工作，通常出现以上情况的时候我们还会想转行。这也有可能成为新的一个雷区，一言不合就辞职，一朝不爽就转行，需要我们警惕，这些有可能只是为了逃避职场压力的一个借口而已。
当出来职业倦怠时，离职跳槽并不一定是唯一的选择。
我是生涯规划师Cally,欢迎关注，一起聊聊生涯那些事。