相信大家都有跳槽的经历，因为应该很少有人可以一直在原有的工作岗位上坚持一辈子，本来我是房地产公司的一名销售，现在房地产行业非常不景气，所以就跳槽去了别的公司。既然决定跳槽，自己对这个公司大体上还是非常满意的。但是很多人在跳槽的时候都比较担心一个问题，那就是到了新公司之后，怎么样才能更好的和新同事友好的相处，那么在你看来，如果我们入职一家新公司，应该怎么做才能快速的和新同事熟络起来呢？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。
一、主动和同事讲话能够有效的化解尴尬。
在我看来，如果我们入职一家新的公司，想要尽快的和同事们处好关系，我们必须要主动，因为人家都已经是老员工了，我们是先到这个公司的，必须要表现出热情和谦卑的态度。从上学的时候我就这样，看到同学积极打招呼，入职新企业同样也是这样，看到自己的同事主动热情友好的给打他们打招呼，我觉得主动打招呼并不是什么丢脸的事情，可能一开始会觉得比较尴尬，但是一来二去大家不就熟络了。
二、虚心向新同事请教，有关于工作的内容。
不管你以前在原来的公司有多么深的资历，也不管你有多少年的工作经验，毕竟到了新公司还要一切从头来，在进入新公司之前可以提前做一下功课，了解一下哪些是资历比较深的员工，其实普通的同事也是一样的，我们一定要抱着虚心的态度向他们请教，有关于新工作的内容，这样可以拉近你们的关系，也可以让你更快的进入到工作的状态。
三、多找一些共同的话题或者是感兴趣的话题，拉近关系。
最后一定要找话题，想要快速融进去，你们必须要有共同的话题，我认为作为一名新入职的员工应该去主动找话题。可以通过平常的观察了解你的同事对哪些东西感兴趣，如果是女性同事，你们可以聊美妆，聊娱乐，聊八卦，如果是男同事，你们可以聊体育，聊汽车，聊一些电子设备，总之就是要找到共同的话题，不要觉得自己不好意思开口，找到一个共同的话题，就是找到你们相似点，从这个点去突破，然后来拉近你们的距离，相信只要你足够的热情，待人友好，一定能快速的融入到新集体中去。
入职新公司，我和同事熟起来是通过邀约共同吃饭、聊共同感兴趣的话题、聊工作业务的精进方式、共同在果园采摘水果、一起去大型商场逛街谈心。需要从以下五方面来阐述分析我在入职新公司的时候是怎么和同事熟起来的。
一、邀约共同吃饭
首先在初来乍到一个新公司的时候难免会有些陌生，不管是对于环境的陌生也好还是同事之间的陌生也好，所以这个时候想要认识熟悉新同事选择在饭点的时候邀约共同进餐是一种非常好的方式。在共同进餐的时候同事一般会问及我的家庭情况、家乡城市、为何会选择进入这个行业、是否有对象等问题，虽然有点像警察查户口的形式，但我还是会大胆自信地介绍自己的一个基本情况。在这个过程中建立了基本的信任，并且使得彼此之间收获了一份好感，成为了跨越工作关系的朋友。
请点击输入图片描述二、聊共同感兴趣的
二、聊共同感兴趣的话题
其次是我和同事之间经常会聊及一些共同感兴趣的话题，我在新的公司里面有两个关系非常要好的男同事，还有几个关系不错的女同事。之所以说关系要好不仅仅是因为三观具有一定的契合度，同时更重要的原因在于我是一个比较健谈的人，在选择聊天话题的时候会考虑到对方的感受以及对方所具备的知识面来展开对应的聊天。有的话题会浅谈、有的话题会深入，这样一来就探索出了彼此感兴趣的一些知识面和话题，更容易增进同事之间的感情，巩固彼此之间的工作关系。
三、聊工作业务的精进方式
再者是我和同事之间还会时常聊及一些工作业务的进展事宜，主要的原因是工作的业务能力与自身的薪资水平挂钩，所以这个话题是新公司同事中大家都不可避免会谈及的重要话题。虽然部分的同事会主动回避薪资待遇水平的问题，但大家还是非常喜闻乐见地谈及对应的工作业务能力如何有一个更深层次地发展。在这个过程中同事之间既可以提升彼此的工作合作默契程度，同时还可以互相认可，因为每个同事的业务知识能力的闪光点都是不尽相同的，分享了对应的干货知识之后就可以共同携手并进、互相进步。
四、共同在果园采摘水果
另外是在闲暇之余我和同事还会共同开车到城市郊区附近的自助农庄果园采摘水果，这样子的好处在于不仅拉近了人与人之间的关系，同时还可以近距离地感受大自然心旷神怡、清新自如的舒适环境。我们一般都是会选择在适宜的时节采摘当季的水果，比如夏天的时候会采摘杨梅、李子；秋天的时候采摘芒果、葡萄；冬天的时候采摘橘子、樱桃。在采摘的过程中我们一般都不是单独行动的，而是一个负责拿篮子并且做一些辅助性采摘动作，另一个负责采摘对应的水果。这个过程可以提升我和同事之间的合作默契程度，同时还可以为彼此营造一个快乐的氛围。
五、一起去大型商超逛街谈心
还有是一起去大型商超逛街谈心，生活中难免会遇到一些烦心事，但是如果可以通过正确的方式来排解这些生活压力和日常烦恼又会使人重新焕发活力。对于我而言更倾向于邀约和自己关系亲近的同事一起去市中心的大型商超逛街来舒缓自己，虽然没有具体的目的，但是却可以边逛街边谈及彼此之间近期的生活压力和烦恼。并且我们也会给对方一些良好的建议和一些积极的鼓励，来针对性解决一些生活中遇到的问题。通过这种身心都在路上的方式来重新获得一个健康轻松的自己，同时还会提升与同事之间的友谊，有些时候感觉不是家人胜似家人仿佛可以无话不谈。
从和同事成为普通朋友到跨越工作关系产生深厚友谊的小技巧：
需要真诚对待自己的同事，并且展示自己最真实的一面，虽然人都有缺点，但是能够勇敢地做自己并且大胆表现自己的人是最容易获得别人的好感的。毕竟现在这个社会各种关系的维护发展最难能可贵的是坦诚相待，真诚地付出。
本回答被网友采纳我换过好几份工作，作为一个性格不是很外向的女生，我每次入职新公司后会觉得有一点不适应，但职场是生活的一部分，所以我还是会主动去和同事打招呼，和他们变熟悉的过程也不是很难，主要有以下做法。
- 要放低自己的姿态。放低自己的姿态不是说要“谄媚”和自卑，而是把自己作为工作中的新人来对待，要谦虚一点，我进入新公司后会主动去问同事一些问题，包括工作内容和重点、午饭去哪里吃、银行卡怎么办理等，早进入公司的同事肯定在工作或人际等方面更得心应手，所以不懂的地方问问同事，有时候自己的经验不一定适用，知不足者好学，耻下问者自满。
- 要保持积极向上的态度。态度决定命运，工作中富有热情和积极性的人总会给身边的人带来温暖，会有一种吸引力。我平时也是一个比较乐观积极的人，所以能够开心的工作，也会很快和同事打成一片，我也会尽可能去为他人着想，让新同事在工作之余感受到热情。“舒服”是人际交往中最重要的感受，而你能做到让别人感到舒服就会拉进你们之间的距离。
- 要和同事们互帮互助。“乐于助人”是中华民族的传统美德，可能有一部分人会觉得帮同事做工作，时间久了就会变成自己的工作，所以他们就“各扫门前雪”，但是，生活是人与人的相处，每个人都是要在社会这个群体中生活的，我会在同事忙得顾不上去吃饭时帮忙带个饭，前台同事接待时很忙时我也会去帮忙倒水拍照片等，在不影响自己休息且力所能及的情况下，自己的付出会让同事更认可。
同事之间不仅仅是工作关系，也能成为朋友，我很幸运，现在这份工作中和同事的关系都很好，因为我进入公司后，新同事也就是我的办公室主任，她对我说了一句话“单位就是你的家”，让我感觉到温暖，工作中也更有积极性了，所以只要你真诚一点，我相信你在新公司很快就会和同事熟起来了。
本回答被网友采纳正巧我也是最近入职了新的公司，新公司新环境新同事，什么都是全新的，怎么快速熟悉环境融入集体，以下提出我的一点拙见：
面带笑意，展现善意。其实我本人不是一个很外向的人，属于有点腼腆的性格。到公司第一天实际上和大家都不熟，我也不太会主动挑起话题。但是只要碰到新同事尤其是同一个部门的，我都会笑着点头示意一下。让大家感觉到你这个人是友善的，可以接近的。
多观察，记称呼。刚到公司要想融入，首先从称呼入手，想和同事熟起来，首先要知道别人的名字和称呼。有的人会主动自我介绍，有的人不会，那就要开动脑筋，竖起耳朵，放亮眼睛，多观察多记忆，摸清同事之间是怎么称呼的，关系是什么样的。
多留心，手要勤。作为一个新人，要学习的东西很多，遇到工作上的问题要多虚心请教，请教完要心怀感激。手要勤快，拿外卖的时候看到同事没有拿，可以顺手拿一下；看到同事腾不出手拿东西，主动上前帮助一下。
找话题，引共鸣。留心大家平时谈论什么话题啊，如果恰好是你了解的领域，可以适当提出你的见解，但是不要说：“这个我懂，这个我知道”等这样的话，太过宣扬自己的了解或太想表现自己可能会过犹不及。
多学习，快上手。在公司工作还是主要的嘛，所以要多多学习，让自己能够快些上手，这样和同事在工作上也有共同话题，而且也不需要麻烦人家带很久。也能够让同事认可你的工作能力。
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