第1个回答 2018-11-15
阳奉阴违。表面上答应，暗地里不出力。办不妥给领导说自己努力了好久，但确实搞不定，请谅解。
第2个回答 2019-01-28
扭头就去办，没有困难创造困难，也许还能弄外快，最后办不成也不担责任
第3个回答 2008-10-30
杀人放火类的肯定不行
普通的可以，因为一般领导喜欢有企图心的职员
但是你最好看下，你领导是希望要一个有原则的（那你就不办），还是希望要一个可以效力的（那你就办）
一般情况下，小公司的话，选要办的
第4个回答 2018-10-16
违反原则，但不违法，可以做。
这个时候人性化处理就派上用场了。
制度是管人的，但制度却是人定的。
只要不违法，适当的处理不伤害到公司利益，不仅可以体现公司人性化处理，也可以把事办完办好。
第5个回答 2019-05-31
违反原则的事情在保证自己人身安全的情况下尽量不要去碰，也不要轻易答应