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如果已经提交辞职报告并批准后,除了正常时间的八小时上班时间,还需要加班么
这边我提出辞职后想请假被领导危协会影响职业生涯,那我除了正常的八小时上班时间,还需要开会请假或是加班么?
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推荐答案 2014-03-09
8小时工作时间内外了都需请假,8小时外可以不加班。这是你的权力!辞职后领导的危胁算什么?不用理会他,只要上好8小时的班,到时候就走人了!危胁你的领导看来他本就不懂法
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单批了但还要求
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提出的
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正常上班
是多少
小时,如果
超过
正常时间
算
加班
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答:
法定上班每日不超过
8小时,
平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作
时间的
规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。加班工资分为工作日加班、周末加班和法定假日
加班,加班
工资计算方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第三...
按照公司规定
上班时间
不满八个
小时,
下班后要求
加班
可以拒绝嘛_百度知...
答:
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国家规定
上班时间
为每天
8小时,
那上12
小时的,
另外4 小时是不是应该算...
答:
1、国家规定
上班时间
为每天
8小时,
那上12
小时的,
另外4 小时是算加班的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作
时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
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最后一个月交接工作,国庆假没有享受到法定假期,而且还没...
答:
服务行业自行安排调休是可以,但不能违反法律强制性规定,比如法律规定职工每天工作
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每周工作40小时,每周至少安排一天休息,超出了这些规定,就是
加班,
就必须支付加班工资或给予调休,法定节假日加班,必须支付加班工资。一、加班问题 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与...
辞职信交
了
之后还需要
继续
上班
吗
答:
辞职信
虽然代表者你自由了,但是在交了以后也是
还需要
继续上班的。按照国家的法律规定,在试用期内
辞职的
需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
因
加班离职,
新公司还要加班怎么办?
答:
其实在选择工作之前我们是没有办法发现这份工作是否需要长
时间加班
的,更多的我觉得是在正式工作之后才能够发现这份工作的实际意义,所以如果最后发现自己不适合这份工作,也就没有必要继续做下去,这样的话到最后受累的是自己,特别是如果家里的事情本身就比较繁琐,这个时候
如果还是
一定要选择加班我觉得还是没...
提交辞职信之后,
公司通知第2天就不用
上班
了,真的不用去了吗?
答:
可以不用去了,但前提是,必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题
,并已经
有了明确答案。否则,建议该
上班还是
去
上班,
因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一...
劳动法:明文规定日工作
时间
为
8小时,
而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
对那些超过工作
八小时
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