我底薪1200，双休加班工资多少钱一个小时，我们每个星期六都加班8小时...

Question

我底薪1200，双休加班工资多少钱一个小时，我们每个星期六都加班8小时，平时不加，想要求赔偿，除了支付加班工资还能不能有其他赔偿

Answer 1

1200/21.75/8=6.9元每小时
星期六都加班 每小时是13.8元*8那就是一个周六是110.4元
因为公司没有支付周六的加班公司
你可以以劳动合同法中第二款 未及时足额支付劳动报酬为由 邮寄一份被迫解除劳动合同通知书给公司 这样你就可以要求公司支付你经济补偿金了
签了合同没有 没合同可能还存在双倍工资问题

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果满意 请顶下追问

我刚去到一个新公司，我看到他们的工资条上加班费都是0 ，但是星期六我们都是加班的，里面只给奖金，不给加班费，这样可以告么？

Answer 2

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中，月计薪天数=21.75；小时工资：1200元/（21.75天*8小时）=6.9元/小时。
《劳动法》44条第2款，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
故：周六加班且不安排补休的话，你可以领到的加班工资是6.9*8*2=110.4元。
如果单位安排加班不支付加班工资也不安排补休，你可以到用人单位所在地的劳动保障监察机构投诉，由劳动保障监察机构根据《劳动合同法》85条责令用人单位限期支付你加班工资，如果逾期不支付的，劳动保障监察机构可以责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。

Answer 3

你的周末加班工资应为：1200元/月÷21.75天×2=110.4元/天
如果用人单位逾期不支付加班工资的，劳动保障监察机构可以责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。

Answer 4

根据《劳动合同法》及《劳动法》的规定，用人单位应当支付加班费，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
纵横法律网-山东恒岳律师事务所-于家亮律师

Answer 5

　用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。