刚到一个新单位，工作不熟悉，人也很陌生，该如何与人相处？

Question

补充一下我的性格与公司的人的性格，我的性格不喜欢多和人说话，情愿用聊天时间多做点事或者休息。公司情况:不太好形容，感觉大多都是那种兴高采烈的人，爱开玩笑，领导喜欢给压力的那种吧。

Answer 1

刚到一个新单位，工作不熟悉，人也很陌生，与人相处的小妙招：

1、赞美对方具体内容。赞美能够让人心情愉悦，如同沐浴春风，但并不是所有的赞美，都能够让对方欢喜。赞美一定要是具体的事情，这样才能打破你与对方的关系，拉近你们之间的距离。当你真心赞美对方，让对方感觉到你的诚意，你们之间的关系也会因此更进一步。

2、聊对方的兴趣爱好。除了赞美对方，也可以和对方聊一些她感兴趣的内容，说说对方的兴趣爱好，也能拉近两个人之间的关系。所以，除了赞美对方，了解对方的兴趣爱好，也是让两个人之间关系越来越近的方法。

3、了解对方价值需求。最后一个方法，就是了解对方的需求，主动帮忙，拉近彼此之间的关系。每个人都会有需要帮助的时候，会有一定的价值需求，了解对方的需求，是拉近彼此关系的很好方式。

扩展资料：

知道对方的兴趣爱好，打开聊天的话题的方法：

1、从对方的穿着打扮、言行举止入手，先找到一个可以交流的话题，通过交流慢慢熟悉，尝试着猜测对方的喜好。只要找准对方的喜好，知道对方喜欢什么，就能让彼此逐渐变得更加熟悉。

2、平时多注意观察，留心身边的同事都喜欢什么，尤其是他们在聊天的时候，都会说什么类型的话题，这是拉近你与同事之间差距的一种有效方式，能够让你快速融入到同事中。

3、结合对方的职位和角色，找到共同点或者是向对方请教，也能够帮助拉近同事关系。比如，在一次吃饭的时候，小欧就与同事小琴聊起来了音乐，通过这次的交流，两个人找到了共同话题，关系也进了一步。

Answer 2

首先多观察，勤做事，嘴巴甜，这样融入新的环境会很快。
其次多向老员工学习请教，世间事有很书本上不会学到的灵变解决之道，而这些熟稔世事的老手都是个中高手，虚心学习吧！
第三适当保留，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不要毫无心地的交底，人心复杂，单位有竞争，保留个性和秘密，关键时刻留有余地。

Answer 3

到了一个新的环境难免会被人孤立，尤其职场上被孤立也是经常发生的事情，然而不要因为被同事孤立就有辞职的念头，有些时候我们是可以改变这样的现状的，和同事搞好关系也是一门学问。

如果被同事孤立不要太害怕，首先想清楚为什么被孤立，是不是自己的问题，但与同事之间相处的负面情绪，一定不要带到工作中去，毕竟领导交代下来的任务需要去完成的。

还有被孤立只是暂时的，和同事之间早晚会有化干戈为玉帛的那一天，别人不找你交流，你可以主动去找她们交流，这样才会拉近你和同事之间的距离，才能成为工作伙伴，成功渡过被孤立的时期。

还有被孤立最忌讳的事情就是报复，一定不要想着去报复自己的同事，那样只会让你在所处的公司混不下去，只要你努力工作，其他同事与领导都是看在眼里的，旁观者自然会看到你的付出，早晚有一天他们会主动找你交流，把你当做自己人。

被孤立不算是什么大事，只要挺过被孤立的时期，就会感受到同事们的关怀了，直面问题不要想着逃避。

Answer 4

刚到一个新单位，工作不熟悉，人也很陌生，这也是很正常的，刚到一个新单位，你要与别人主动沟通与交流，要有自信心。多交几个朋友，并和有自信心的人多按触。多参加一些大型活动，要积极发自的意见和看法，能独立的处理一些问题，要眼勤，手勤，腿勤，让大家满意，这样慢慢的你就有了一定的人气。

Answer 5

刚到一个新单位，首先你不要先和同事熟悉，你要先熟悉工作，把工作做好了，这是第一重要的，然后你再慢慢和同事相处，刚去的时候，见到同事先打招呼，有时候在工作多交流，时间久了，就和同事熟悉了