交流人员到时间是不是就得回原单位？题主四川人？
只谈一点个人经验。在我刚上班的时候，是哪里愿意借调我，只要借调过去的单位可以学新东西我就去。工作一两年后，借调前的谈话都要明确一件事，有心调我我才去。
为什么这样想呢，因为我大部分时间都正在办公室和综合文字材料岗位。这样的岗位的特点是有共通性，刚上班时接触东西少，所以我希望能多到一些岗位学习了解，这个时期到处乱跑一下，有助于了解
体制内各项工作的简单情况，顺便体验一下是否和自己的职业发展意愿相符，但是当主要岗位基本固定在办公室和综合材料之后，工作的方向就成了怎么提高技能水平的问题而不是拓展视野的问题，因为在综合材料口，视野拓展很快（至少比部门快），这时候岗位变动的策略就不一样了，需要考虑的是一个相对稳定能够提升自己的平台，到处乱跑就不合适了。
大概就是这样。
至于怎样回，真的想回，和原单位说一下要回，明确了岗位和回的时间，向借调单位告知后，按时间回就是了。