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    • 企业文化是不是老板文化

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    第1个回答  2019-10-07
    企业就是1+1.
    没有个人观。老板要有用人的眼光，员工要尽责。那就事半功倍。
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    “企业文化就是老板文化”怎么理解呢?答：从这个意义上来说，老板是企业文化最大的输出源头，所以企业文化有时也可以被称为老板文化，或者是领导文化。
    企业文化,就是老板文化吗答：小企业的企业文化基本上是老板文化，在小企业里面，老板基本是亲力亲为，主导了企业的做事行为方针，财务制度，团队建设等等。在中大型企业里面应该是团队文化，老板的影响程度会逐渐降低，是一套全要素的文化。
    论算题 有人说企业文化就是‘老板文化’试加以评述答：不是老板一个人的问题.企业文化表示了这家企业在目标客户群和社会公众前的定位,没有一个良好的企业定位,企业就得不到很好的发展.而且,成熟的企业已经把社会公益事业当作自己企业的事业,"取之于民,用之于民",这才是企业文化的基础,只想着个人和小集体的利益,是短视的,错误的.
    如何理解“企业文化就是老板文化”答：老板推崇的最容易在企业里被重视，老板的行为习惯在企业里最容易被模仿，久而久之，个体的价值观、思维习惯和行为方式就会在企业里很多人身上得到不同程度的复制，这个企业的文化也就有了雏形。从这个意义上来说，老板是企业文化最大的输出源头，所以企业文化有时也可以被称为老板文化，或者是领导文化。
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    企业文化是老板文化还是核心团队文化?答：企业文化顾名思义是一个企业的文化，是一个企业价值观、主导思想、信念和目标的体现。很多小公司不会有单独的企划部门设置企业文化，规范企业文化，这个时候企业文化就等于老板文化，老板是个讲究且不拘小节的，那企业就是这样的氛围，如果老板是个斤斤计较的，员工肯定也是和老板斤斤计较回来的。现在很多...
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