一级教师与高级教师有何区别如下：
高级教师的级别比一级教师高。高级教师教学年限更长，工资待遇更高。一级教师，中等学校教师职称中的一个级别，具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教两年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教四年以上等。
高级教师和一级教师最大的差异体现在工资上。地职称所挂钩的岗位工资级别都是每一级职称的最低档，即一级职称套专技十级的岗位工资，而高级职称则套专技七级的岗位工资。
这一差就差出三级的工资级别去，而且一级职称和高级职称无论在职多少年，都只能领其岗位级别的最低档，中间没有再晋升级别的可能。这就造成了我地高级教师所拿的职称高资要远远高于一级教师的工资。
这类教师无论是在教学工作上，还是在教研工作上都很积极，因为需要证明自己给领导看，自己是优秀的，那个县优秀教师、县先进教育工作者我是够格的。
甚至会有教师因为没有获得这个证书，而与领导吵闹；当然，我们也可以理解，毕竟没有这个县优证书，是没有参评资格的。
高级教师荣誉也高，地位也高。高级教师属于高级人才，到哪都受人尊敬和重用。比如一些优质课大赛，评委基本都是高级才有资格。
比如职称评审也都必须是高级；比如现在流行的首席教师，也必须具备高级职称；还有一些名师、学科带头人评选，也必须是高级教师才有资格。高级教师本身荣誉证书就多，这样就会越来越多，没有的越来越少，根本没有翻身的机会。
高级教师有更多机会出名。比如市级以上课题，主持人必须具有高级职称；还有现在的名师工作室，主持人也必须是高级；还有一些大型讲座，高级教师才有资格。
高级教师与一级教师能力上存在差异。也许有些一级老师不服气，觉得自己在教科研能力上并不比部分高级教师差。但别人能评上，你评不上，至少在交际能力上是不是与对方有差距。
别人能把领导服务好，得到领导的赏识，而你却没有。别人能够很好地宣传自己，而你却自命清高，不屑表现自我，只顾埋头拉车而不抬头看路，这就是你们的能力上的差距。
高级教师的年龄普遍高于一级教师，承担的工作量反而不及一级教师。高级教师也是需要相当长的工龄才能评上的，所以往往年纪比较大，并且大都在领导岗位。
比较而言高级教师所承担的工作量比一级教师少，而收入却高得多，这也是老师们有意见原因之一。他们觉得高级教师应该发挥教学能力强的优势，多在一线教学，别都走上领导岗位或教辅后勤岗位，浪费了人才。