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公司没给员工买社保怎么办
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第1个回答 2018-05-23
合同签了吗？
合同签了必须要买社保。
不买属于违法行为
第2个回答 2018-05-23
劳动法规定公司应给入职员工购买社保的
本回答被网友采纳
第3个回答 2020-01-25
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第4个回答 2018-05-23
可以去劳动局投诉，这个一般入职前都会说清楚的。
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公司未给员工交社保怎么办
答：
法律主观：公司未给员工交社保的，
员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
企业未
按时
给员工缴纳社保怎么办
答：
法律分析：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：
1、直接向劳动监察部门或社保机构举报
。如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
企业不给员工买社保怎么办
答：
法律分析：如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，
劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费
。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...
企业未给员工缴纳社保怎么办
答：
1、员工可以与用人单位协商，要求其补缴社保；2、协商不成，员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、员工还可以向社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉，要求责令用人单位限期缴纳或补足；4、如因未缴纳社保解除劳动合同，员工可要求用人单位支付经济补偿金。
企业未给员工缴纳社保
的危害：1、增加劳动...
满50岁
公司不给交社保怎么办
答：
满五十岁公司不交社保，具体处理如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；2、提起
劳动仲裁
。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3、...
公司不交社保怎么办
答：
企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：
办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报
。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。办法三:仲裁诉讼至...
公司不给员工缴纳社保怎么办公司不给员工缴纳社保怎么办
答：
1、
职工
可以解来除合同，源并要求
公司
补交社保+经济补偿，第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。2、第六十三条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的，由社会保险费...
企业未给员工缴纳社保怎么办
答：
用人单位
未给员工缴纳社保
的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的...
如果
公司没
有
给员工交社保怎么办
答：
3、工伤及生育
保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并
不
存在转移的问题。4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇
企业
事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职
职工
在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构...
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