我儿子在厂里工作中被同事打伤，左手骨折，厂里怎么处理？

如题所述

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推荐答案 2019-08-16

在工作当中和同事出现问题和厂子应该是没有关系的，你们都是自由人。都应该为自己的行为负责，场子没有处罚他们已经算是给他们面子了。你们可以去进行医疗鉴定，找同事补偿。

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第1个回答 2019-08-16

发过火法国恢复规划

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在厂里手指骨折怎么办赔多少答：等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七...

在厂里上班受伤骨折怎么赔偿答：法律分析：在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...

在厂里面工作脚被摔骨折厂里面应该怎么赔偿谢谢答：1、在工厂上班脚骨折赔偿如下:(1)工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付;(2)若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职...

我在工厂上班在上班期间因工作问题与同事发生口叫被人用产品打伤了,公...答：回答：1、上班期间因工作问题与同事发生口叫被人用产品打伤了,可以报警,要求对方承担各项赔偿。 2、关于打架能不能开除,要看用人单位是否有具体的规定,如果用人单位规定打架属于严重违纪的,是可以辞退员工的,但是应发的工资用人单位还是要支付的。

在工厂里因为工作被同事打伤住院报警,公司说不负责怎么办答：按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在上班工作中伤了腿,骨折了与厂方怎么协商解决答：【工伤处理程序】：1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，...

在厂里摔伤骨折算工伤吗答：在厂里摔伤骨折算工伤吗1 在单位摔伤是工伤吗在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...

当两个员工在工厂打架你是怎么处理?答：现在的生活当中，打架的现象比以前少了很多，但是还是有的。在工作的时候有时难免会和同事有这样或者那样的矛盾，矛盾激化了的话是非常容易变成打架的事件的，对于员工打架公司方面是可以进行解除劳动合同的。那么两个员工打架怎么处理？一、两个员工打架怎么处理员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安...

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