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你好!我在江苏一个公司工作没有签劳动合同,当时只有口头协议,工作完成公司没有按照约定发工资怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-10-21
应该把这种情况先反映到当地劳动保障局!
因为当地劳动局是国家专属解决劳资纠纷的政府职能部门!有责任,有义务,有权力解决这样的事务!
还可以寻求法律的援助!
还可以寻求社会舆论!电台,媒体的介入与帮助!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-10-21
口头协议!?没有按照约定发工资!?是没有发,还是发的少呢,这一块有没有证据什么呢,如果没有,先收集相关的证据,证据收集齐了,找相关的人谈谈,谈不拢就走劳动仲裁,记住劳动仲裁就认准两点,就是没有签劳动合约和没有按约定给付薪资
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我的
工作没签劳动合同,没
交保险
,只有一个协议,
我该怎么办?
答:
这份协议也算是你和公司共同的一个保障,但是公司可以不给你购买保险,因为你并非是公司的全职员工。二、如果你是全职状态,
公司没有
给你
签订劳动合同,
而是给你签订了劳务
协议,
也不用担心,因为劳务协议的试用期不得超过一个月,协议时间不能超过一年。有两种情况,第一种,你已经是全职状态进入
公司工
...
公司没有按
承诺
签订合同
交保险并且长期拖欠工资
答:
1、用人单位不
签订劳动合同
如何办?按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立
劳动合同,
那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同...
一个
员工
在公司上班,
已经作满六个月以上,但公司却未
签合同
该怎么办
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公...
求帮助,大学生兼职
,没有签劳动合同,
工资没有按照起先说的给我。
答:
劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明
,劳动
关系的证明是关键,比如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像...
我通过派遣
公司
做临时工
,当时
是
口头协议
说干两个月
,没有签合同,
现在已...
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未
签劳动合同
的,可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
我在一
家
公司上班一个
月
,当时没签合同,
明明到了发工资的时间了,但是...
答:
1、该公司行为明显违法。2、《劳动合同法》实施后,用人单位不按照法定形式在法定时间
签订书面劳动合同
的,不仅不会规避法律的规定,而且还会产生赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。3、未
签劳动合同
...
我是在私人老板
企业工作
的。
当时没有签劳动合同,
只是
口头协议
。当时管理...
答:
法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
我在
我们
公司上班
四个月,一直
没有签订劳动合同!
答:
劳动者
在公司上班
四个月,公司未与劳动者
签劳动合同,公司
属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若不支付,劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第八十二条...
我在一个
私人老板干活也
没有签定合同
只是
口头协议
现在家里有事老板...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未
签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
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