在公司待了好多年，可却一直都没有升职，到底要不要离职呢？

Question

如题所述

Answer 1

没有被提升的原因可能是因为你自己的原因。 如果是因为你自己的原因，那么你应该慎重考虑。 如果是因为公司个人原因，我觉得还是快点收拾烂摊子比较好。 多停留一天，就是浪费一天的时间奔向梦想！

1.可以换工作，但是要看有没有更好的机会，或者你们公司各方面都好不好，我公司有的同事七八年没升职，却没有选择离开。 跳槽是提高工资的有利手段。 我认识的人能力一般，但是因为跳槽的次数比较多，所以薪水还不错。 但是能跳成功也需要机会和能力，能跳成功也是一种能力。 至于跳不成功，公司各方面都不错的情况，多想想自己能力的提升，是不是松懈，太自在，没能成功晋升。

2.你有什么理由吗？ 如果你做得不如别人好，那么你就不应该被提拔。 如果你不是靠关系来公司的，公司为什么需要你？ 也许你认为你是我现在在这个职位上做得很好，我可以非常细致地完成我的工作。 但如果你没有努力突破自己，我认为你的老板不会重视你。

3.一个好的公司发展应该比蓝色更好，老员工教新员工，新员工在现有技能上超越老员工。 老员工也要向着更好的技能发展，所以如果你工作了很长时间没有犯错，是不是每天都在尽职尽责。

你得先学技能再升职，不然到处都是一样的。 如果你学到了一些东西，你对自己的工作感到满意，你想提高自己的能力，而你现在的职位不能为你提供更多的成长和学习机会，要么公司发展缓慢停滞，要么你已经停止。 适合再住这里，很长一段时间没有升职加薪。 我建议换工作。 机会是留给有准备的人的。 当你准备好后，你可以离开去真正值得你奋斗的公司。

Answer 2

在公司待了好多年，可却一直都没有升职，如果跟你一起进公司别人都升职了，就你没有那就是你自己的原因，如果不是，那就是公司领导不喜欢你不看重你，可以换工作。

Answer 3

遇到这种情况，如果自身业务能力很强，我建议还是趁早离职。毕竟人挪活树挪死，换一家可能就有发展。

Answer 4

不能盲目下结论，要结合自身实际情况综合考虑