跟着上司跳槽有以下优劣势：
优势：
1. 更好的职业发展机会：跟着上司跳槽可以获得更好的职业发展机会，因为上司通常会有更广泛的职业网络和更多的工作机会。
2. 更快的适应新公司：跟着上司跳槽可以更快地适应新公司的工作环境和文化，因为上司可以帮助你更好地融入新公司。
3. 更高的薪资和福利待遇：跟着上司跳槽可以获得更高的薪资和福利待遇，因为上司通常会带着自己的团队和业务，有更多的谈判筹码。
劣势：
1. 依赖性较强：跟着上司跳槽可能会让你的职业发展和工作机会过于依赖上司，一旦上司离开公司，你的职业发展和工作机会可能会受到影响。
2. 缺乏独立性：跟着上司跳槽可能会让你缺乏独立性，因为你可能会一直跟着上司工作，缺乏自己独立思考和解决问题的能力。
3. 风险较高：跟着上司跳槽可能会带来一定的风险，因为新公司的工作环境和文化可能与你的期望不符，或者新公司的业务发展不如预期。
总的来说，跟着上司跳槽有一些优势，例如更好的职业发展机会和更快的适应新公司，但也有一些劣势，例如依赖性较强、缺乏独立性和风险较高。因此，在跟着上司跳槽前应该仔细权衡利弊，确保自己的职业发展和工作机会不会受到太大的影响。
跟着上司跳槽，有以下几个优劣势：
优势：
1. 机会和资源更丰富。如果跟着上司跳槽，通常会有更多的机会和资源可以利用，比如更好的工作岗位、更多的项目资源、更多的客户资源等等。这样可以更好地展示自己的能力和实现个人职业发展。
2. 更好的职业发展前景。跟着有经验的上司跳槽，可以借鉴上司的经验和技能，提升自己的职业发展前景。上司通常会在新的公司中发挥更大的作用，如果能够跟随上司，也可以获得更好的职业发展机会。
3. 更快地适应新公司文化。如果跟着上司跳槽，可以更快地适应新公司的文化和工作方式，因为上司通常已经熟悉新公司的工作环境和文化，可以为下属提供更好的指导和支持。
劣势：
1. 可能失去独立发展的机会。如果跟着上司跳槽，可能会失去独立发展的机会，因为会一直跟随上司的步伐。这可能会限制个人的职业发展，无法独立探索和发展自己的能力和潜力。
2. 可能缺乏自我展示的机会。如果跟着上司跳槽，可能会缺乏自我展示的机会，因为上司通常会更容易受到关注和重视。这可能会影响个人的职业发展和晋升机会。
3. 可能面临风险。跟着上司跳槽可能面临风险，因为新公司的环境和市场情况可能与原公司不同，成功的概率也不一定高。如果上司或者新公司出现问题，可能会对个人职业发展产生不利影响。
总之，跟着上司跳槽有优势和劣势，需要考虑个人的职业发展目标和实际情况，权衡利弊，做出自己认为最合适的决策。
跟着领导跳槽有利有弊！
跟领导跳槽的好处：
1. 更好的职业发展机会：领导的职业经验和资源能为您提供更广泛的职业发展机会。
2. 促进职业成长：领导可以帮助您拓宽视野，获得更好的职业成长。
3. 薪资增长：领导跳到一家新公司可能会获得更高的薪资和更好的福利。
4. 更好的工作环境：跟随领导去新公司，您会有机会避免以前的工作不愉快的经历，并获得更好的工作环境。
领导跳槽的坏处：
1. 可能会失去信任：种种原因让领导离开目前的公司，可能让人们失去信任。
2. 失去团队成员：领导离开可能会带走他的团队成员，从而增加一些招聘和培养新成员的成本。
3. 新公司不适合你：领导跳槽去的公司可能并不适合你，这也会带来很多后悔和不愉快的经历。
4. 不良记录：在跟随领导跳槽的过程中，一些人可能因此产生工作稳定性不佳、忠诚度不高等负面评价。
希望我的解答会对你有所帮助！
职场
跟着上司跳槽是指在上司离开原来的公司并加入新公司后，您也跟随其到新公司工作。这种做法有以下几个优劣势：
优势：
1.能够更快地适应和融入新的团队文化。因为您与上司已经有过一段时间的合作经历，了解他/她的管理风格和工作方式，更容易适应新团队，获得同事的信任和认可。
2.能够获得更好的职业发展机会。上司在新公司担任更高级别或者更有挑战性的职位，您可以从中汲取经验，扩展技能，提高自身职业水平，对未来的职业发展也更有帮助。
3.可能会获得更好的薪资待遇和福利条件。因为上司对您有较高的评价和信任，所以在加入新公司时可能会争取更好的薪资待遇和福利条件，提升您的收入和福利。
发展
劣势：
1.因为您的离职行为依赖于您的上司，因此您的职业生涯可能会受到他/她深远影响。如果上司未能在新公司承担更高级别的职位，您的职业发展可能会受到影响。
2.您与上司之间的关系可能在新公司面临挑战。在新公司中，您需要证明自己的能力和价值，而不是完全依赖于上司的支持。如果上司与其他同事存在分歧或者出现问题，您可能需要面临矛盾和困境。
3.在跟着上司跳槽后，您有可能错过寻找其他更适合自己的工作机会。如果您一直依赖于上司的引荐，可能会忽略其他潜在的工作机会和公司，导致您的职业生涯变得狭隘。
交流
综上所述，跟着上司跳槽有利有弊，需要您根据具体情况进行权衡。如果您对上司充分信任，且所跳槽的公司和工作职位符合您的期望和目标，这种做法可能会带来更好的职业发展前景。但是，您也需要时刻关注自身职业规划和发展，保持敏锐的职场眼光，并不断寻找新的机遇和挑战。
先说优势：
1、首先，大家知根知底，配合起来比较默契，彼此信任度会比较高，合作上相对来说会比较顺畅，不用再重新建立信任进行磨合，工作起来也会比较愉快；
2、俗话说，跟着领导有肉吃，既然领导要带你一起走，一般肯定会开出比目前岗位更好的条件，无外乎更高的职位和更优厚的待遇，总不能让跟着自己的人吃亏嘛，所以一般跟着上司跳槽都会有不同程度的升职加薪，有些甚至会连升几级，薪资也上会有较大幅度的提升，double一下也不是不可能，跟对人，跳对槽，无疑会让你进入职场的快车道，实现职业生涯的大步提升；
3、一般跟着上司跳槽的，基本上都会被领导认定为自己的心腹骨干，自然会更加器重，在分配工作和资源的时候肯定会有意识的向你倾斜，无疑会使你获得更好的发展机会，更容易做出业绩；
可见跟着上司跳槽，有机会进入更好的平台、获得更多的升职加薪机会、更受器重和信任、职场关系也会更加融洽，好处似乎一目了然，但是，任何事情都想硬币的正反两面，有利必有弊，那跟着上司跳槽又有哪些劣势呢？
再看劣势：
1、跟着上司跳槽，会被默认为是上司的人，这样你就被绑定了，所谓一荣俱荣一损俱损，一旦上司在新公司没站稳、出走了，你也很难再在公司里站住脚，所谓一朝天子一朝臣，谁让你的身上已经被深深的打上了上司一党的烙印呢？
2、容易卷入新公司派系斗争的漩涡中。有人的地方就有江湖，职场上也是存在大量的办公室政治的，企业里各种派系的斗争从来就没有停过，而你很容易成为派系斗争的马前卒和牺牲品，但已经上了上司的战车，有些事也就由不得你了，所谓人在江湖，身不由己啊；斗赢了，固然能攫取部分利益，斗输了，可能首先牺牲的就是你。
3、由于是跟着上司跳槽过去的，如果空降为主管，容易跟老员工产生对立，很难获得下属的支持，他们甚至可能会抱团对付你，这样即使你跟上司的关系很好，但如果下面的人处处给你使坏，也是很让人头疼的。
4、明明是通过自己的能力获得的成绩，也容易被人当成是上司偏爱和资源倾斜获得的，较难获得公允的评价，如果想获得大家的普遍认可，往往需要付出更大的努力，做出更大的业绩，压力还是蛮大的。
可见，跟着上司跳槽的劣势也是相当的明显，所谓一着不慎满盘皆输，跳槽有风险，看人易走眼，到底要不要跟着上司跳槽，还是要慎重考虑，千万不可感情用事，一时冲动啊。