办理农民工工资专用账户、监管协议的原则和依据是什么?

Question

如题所述

Answer 1

原则和依据主要包括以下几个方面：
1、法律依据：《劳动合同法》、《最低工资规定》等法律法规规定了用人单位应当按时足额支付劳动者工资的义务，并规定了建立农民工工资专用账户和签订监管协议的具体要求。
2、政策原则：国家出台了一系列支持和保护农民工的政策措施，其中就包括规定用人单位应当为农民工建立工资专用账户，并签订监管协议，保障农民工的劳动报酬权益。
3、银行管理规定：银行对于开立农民工工资专用账户和签订监管协议的管理也有具体的规定，要求用人单位必须提交相关的申请材料，并按照银行的要求进行办理。

Answer 2

办理农民工工资专用账户、监管协议的原则和依据是《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。该办法规定，在工程建设过程中，应执行劳动法律法规的规定，通过签订劳动合同并依法缴纳社会保险费等基本保障措施，保障建筑业农民工的合法权益。同时明确要求施工总承包企业对于分包单位人工费用拨付情况要加强监督和管理，督促分包单位按时足额发放所拖欠的农民工工资。另外，如果工程总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）将工程违法发包、转包或违法分包致使农民工资被拖欠的，一经查实，要发包人单位（即业主）对被拖欠工资的农民工承担清偿责任。