在一家公司工作六年了，工作稳定却没有升职空间，该不该选择辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

在一家公司工作六年了，工作稳定却没有升职空间，该选择辞职，我觉得首先清晰自己想怎样的生活，有一些人爱舒适安逸，收入稳定，没有什么工作压力，有的人期待在职场上可以表现自己的使用价值，有野心有想法的人。假如现况早已不能满足内心的欲望，那么就果断地离开。与此同时，也要利用一切可以学习机会，积极的去学习培训，积极的去升值，任何时刻，坚定信念，想要怎样的生活，要想怎么的实现人生价值，不论在哪些环境里，这都是大家保持努力和进取的源动力。

主要看本身周围的环境和建设规划。如果真年青，没有压力，能够走向世界闯闯，试错的成本能够承受。假如人一但到中年，负担重，且竞争能力较弱，则提议控住基本盘并发展第二职业。重点在于利弊权衡。想开了就能做了。能够着手准备换工作了，一边学习培训一边看合适的时机。认识自己现阶段的要求，仅有在众多的环境里才能够更好地提高。我在公司工作十年，忽然遭受提升职位，然后就被裁人了，如今醒来时于事无补，认真学习中。

企业仅仅一个平台，真真正正可以让自己升值总和所提供服务平台占比并不是100%，例如自身报辅导班学习一门外语，也算是一种自我升值，所以觉得与公司之间的关系确实并不大，如今看起来在公司的职位早已到底了，那如果摆脱这家公司，估计你还是要重新开始。提升个人能力可以提高你自信心。一个人最大的一个自信是他的能力。他怎能获得它？它和学习培训、触碰新的知识、人际交往和机遇紧密联系。只有在你长大了，你才能够坚定的信念和顾主讨论治疗和发展趋势，我们将有更多的可能性。因而，发展是你自信心。仅有使自己变得强大，你才会得到自己想要的。不必满足现状，千万不要被优美的环境所蒙蔽，依照你的理想做事。

Answer 2

个人觉得如果你想追求较高的月收益，可以选择辞职，因为这个工资是固定的。

Answer 3

我觉得不应该选择辞职，毕竟现在找一个工作是非常不容易的，就算没有升职空间也要一直待在这里，这样才能够稳固你的生活，才能够稳定你的收入。

Answer 4

1.评估自己能力，认清现状。我们先来理解工作稳定没有升职空间这一问题，任何一家公司都有自己的人员阶层设置，从底层员工到董事等领导集团，都有专属的奖励机制。
2判断跳槽机会，降低风险。如今科技发达，机器取代了大部分简单的工作，大学生遍地都是，许多应届毕业生都面临着找工作难的困境。
3综合考虑，寻找最佳方案。现在讨论要不要辞职，最主要的原因是觉得目前的工作过于舒适没有升职空间，在这份工作上学不到增值的东西，尚且不讨论是不是自己能力欠缺。