如果在求职过程中遇到歧视，你可以采取以下措施：
保留证据：如果你被歧视了，尽可能记录下来，包括时间、地点、歧视的内容等。可以是文字记录、邮件、录音或录像等。这些记录可以作为后续投诉或法律诉讼的证据。
表达不满：在不影响求职机会的前提下，你可以直接表达自己的不满，向对方说明你对歧视的态度。同时，也要注意语气和措辞，避免激化矛盾。
投诉：如果你认为自己被歧视了，可以向公司的人力资源部门、政府监管部门等投诉，并提供证据。
法律维权：如果你认为自己的权益受到了侵犯，可以寻求法律援助，采取法律维权措施。不过，在采取法律行动前，一定要了解相关法律法规，咨询专业律师。
总之，遇到歧视不要沉默，要及时采取行动。同时，也要尊重自己的权益，维护自己的尊严。
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