第1个回答 2020-04-28
党员干部履职尽责要主动
曾经听到一则新闻，说在河南工业大学校园北侧，曾经裸露着一座高约18米的“垃圾山”，堆满了渣土、建筑垃圾和生活垃圾，在学校的操场和宿舍附近存在了十五年之久。今年，郑州市检察院向两个相关单位发出检察建议后，这座垃圾山迅速在半个月内被清理干净了。
一份检察建议移走一座“垃圾山”，取得了好的法律效果和社会效果。我们在“点赞”的同时，也要思考：为什么长达十五年都没人来“移山”，发出检察建议后短短半个月，这座“垃圾山”就消失不见呢？究其原因，不是因为这些单位履职尽责的能力不足，能力不够，而是因为他们没有主动担当，主动作为。俗话说:“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。主动作为，是落实全面从严治党的必然要求，也是贯彻全面深化改革的切实需要，要“化被动为主动”，笔者认为需要在三个方面下功夫。
一要用好激励机制这颗“枣子”，鼓励单位主动作为。近年来，各地都在探索干部正向激励机制，并取得了一定成效，但是很多地区的激励机制都只是浮在表面，没有落在实处。用好“枣子”，就是要落实好现有制度，让好的方法、制度生根扎地，激发党员干部干事创业的热情，提高主动作为的积极性。
二要用好纪检监督这条“鞭子”，督促单位必须作为。纪检监察机关要舞好“鞭子”，充分发挥自身的职能职责，加强对党员干部的监督检查力度，对接到的信访举报和收集到的线索要高度重视，对发现的问题及时反映，督促加强整改。只要纪检监察机关检查有方，监督有力，不良风气一定会得到有效扭转。
三是用好党纪法规这根“棍子”，倒逼单位不敢不为。用好“枣子”、“鞭子”的同时，还要挥好“棍子”，要加大追究问责力度，对“不作为”“乱作为”的，坚决依法查处，坚决依法追究责任，坚决遏制歪风邪气滋生蔓延，倒逼党员干部主动作为。