在面试的前一天，我们需要准备好三个层面的东西：
面试
物质层面是指面试者在面试前要准备好服装、办公室用品、简历等物品，。
在面试前我们要做好着装准备，无论穿什么衣物，都应力求简洁大方并能够充分体现出自信。
尤其是去外企面试，一定要穿比较职业的着装(professional)，男士应着西装，女士应穿套装。 因为着装的好与坏非常能左右求职者的自信心。只有着装与周围环境相融合，求职者才会感到融洽放松，自然自信心也能提升。
但要不要穿品牌，可根据个人经济情况而定，面试官看中的是内在素质绝对不是名牌效应。
另外，我们也要准备好一些物品，如果在面试前面试官说明要带好个人相关证件或者是简历等，那么一定不能忘记了。
面试
二、心理层面除了面试要准备的物品外，应聘者心理上也要做好准备，在前一天要保证充足的睡眠和餐饮，千万不要饿着肚子去面试。面试不要紧张，因为面试是为了展现真实的自己，一定要保持一个平常心去对待，如果被拒就说明这个岗位不适合自己而不是自己不行，如果某类职位总被拒，可能真的就是不适合，只是自己觉察不出来，而面试官看得出来。求职一定是做适合自己的工作如果不适合，工作中就很难开心得起来，而一份工作能否做得开心往往决定了这份工作能不能做好、能不能做久。
面试
三、信息层面信息层面的准备是指在在面试前，一定要清晰记得面试的时间和地点，如果地点不认识就需要早点出发，以防路上情况不熟，或者遇到堵车之类的。
通常来说，面试提前5~10分钟到有助于缓解面试压力。另外，在面试前对所应聘的行业、公司和岗位一定要做充分的了解，要清晰说出自己所应聘的岗位的工作内容和所需能力，应聘者可以在面试前看下面试公司所处行业的一些信息，可以去官网、招聘网站、某企业APP上了解一下这个公司的信息、企业文化、前员工对公司的评价等。
胜利
以上三层面是我们在面试前要做的准备工作。
在面试过程中，应聘者要了解自己与面试官之间的力量对比，有些面试官是属于柔和型的，亲和力非常强，有些面试官是属于力量型的，非常强势，这都没关系，不管遇到的是哪种类型的面试官都不要紧张，有些人看上去凶的人其实是外冷内热型，在回答问题的时候要口齿清晰、从容自然、不急不慌。
面试官每问一个问题你要清晰准确判断出问题的背后是什么，他是考察你的兴趣、能力还是求职动机，所有的面试问题都是围绕着这三个维度来进行的。
有几个问题是求职者容易犯的错误，比如说求职缺少认真准备，在面试前没有做功课，对企业和岗位的了解不足，这样面试官一问就觉得你没有诚意并不珍惜此次面试机会
第二言多必失，有时候说多了反而变成了泪；
第三撒谎，在面试中要注意一定不能撒谎，因为有经验的考官一看就看出来了，再一深追究就露馅了，对于自己不会的问题一定要有技巧的说出来，比如“这个问题我没接解过，但我的思路是如果遇到这样的问题，我会采取怎样的行动……”
毕业
总的来说，面试前如果能做好以上三个层面的准备工作，那么就能达到事半功倍的效果。