怎么应对面试官？应该有三个方面：一是如何与面试官目光交流，二是如何与面试官语言交流，三是如何与面试官心理交流。所以，求职者应该从里到外与面试官合理互动，不亢不卑，平等交流。
一是要与面试官平等友善地目光交流。面试时，一定要用自信的目光，平视面试官，微笑、冷静、温和。面试是一个双方互相考察的过程，面试官要选择人才，求职者也要选择企业，如果双方感觉不好，可能一拍两散。
二是要与面试官进行语言交流。主要是面试官提问，求职者回答。“考试”式问答，主要侧重专业知识和业务能力，那么，一定要围绕一个核心来回答，比如，围绕“我一定适合这个岗位”来回答问题，让面试官的考察点落实到位。
三是要与面试官进行心理交流。面试中，经常会用到压力测试，比如，突然问你一个你很难回答的问题，看看你的随机应变和情绪控制能力。举例，面试官突然问你，听说你的大学很一般，为何有勇气来面试我们公司？这种挑战性的问话，你有不适感觉。那么，你的心理变化也是面试官观察的内容之一。
综上，目光交流和语言交流，求职者一般都明白。但是许多求职者不重视心理的交流，比如，压力测试中，心态不好，心态不稳定，也会让面试官给你减分。与面试官心理交流，首先要保持心理的平等、冷静、平和，像湖面一样的平静，往往让面试官更欣赏你。
人生三大关卡，升学就业与成家。就业关乎到每个人的生存，应对面试官也成为了一门学门。毕竟谁都需要谋生，那么在面试时是否有一些技巧呢？
很多时候，即使被拒也未必说明你的能力不行。毕竟找工作这事还有一定的运气成分在里面，面试更多是一种主观印象。有的面试官喜欢主动积极乐观开朗的，觉得这样的人具有创新精神；有的面试官则喜欢安静内心稳重的，认为这样的人做事才沉稳踏实。萝卜青菜各有所爱，所以即使被拒也不要灰心丧气，因为你迟早会遇到赏识你的伯乐的。
当然，最基础的面试礼节还是需要的。比如着装的得体，根据应聘的岗位选择合适的妆容。绝大多数还是以西装革履为稳妥，颜色多以黑色为主，避免过于亮色的色系。这样说明你对这次面试很看重，与整体的氛围也较搭。其次就是准确的发现面试官问题中的雷，很多问题都没有准确答案，但是面试官他们内心有所谓的满意答案，就看你能否答到他们的心坎中。
绝大多数情况下，基本的礼节还是需要的。例如微笑问好，和一些坐姿。绝大多数面试官都喜欢不急不躁的应聘者，所以说话的时候一定要有逻辑和条理。其次就是态度，有的时候应聘者很有能力，但是表现的时候过分张扬，给对方一种恃才傲物的形象。绝大多数领导还是喜欢听话的员工，个性过强等都是致命伤。
总而言之，面试需要考察你的专业能力和待人处事的能力。以稳妥起见，走严谨路线为好。过于的走江湖和玩世不恭，都会成为淘汰的理由。他们想要的都是稳健的职场精英，往上面靠拢绝对没错。
作者简介：狸小猫。意大利传媒硕士。微博读书签约作者、简书签约作者。
当面试官告诉你猪要站在风口上的时候，她是不是在骂我不如猪