如果，参保人已经在公司缴纳了社保，那么，就没有必要继续缴纳了，但是，前提是参保人是已经明确得知自己已经在公司参保了职工医疗保险，在已经明确了参保职工医疗保险的前提下，才会得出没有必要继续缴纳农村合作医疗保险这个结果，如果，参保人是没有参保职工医疗保险的话，那么，可以考虑选择参保农村合作医疗保险。
之所以建议参保人这么选择，主要原因在于：第一点，如果产生医疗费用的报销，职工医疗的报销的比例会比农村合作医疗保险报销比例高，最优选择，肯定是选择职工医疗保险；第二点，如果可以一起参保两种不同类型的医疗保险，但是，我们报销的时候只能报销一种，而不能两种都报销，如果，真的出现两种医疗类型都可以报销的话，那将会出现医保局工作上面的失误或者涉及到法律层面的违法行为。
所以，我们要弄明白参保人具体有没有参保职工医疗保险是非常重要的事情，但是，以目前国家的基本社保政策而言，新入职的员工，就算是处于三个月试用期之内的准员工，他们也是可以享受最基本的社保福利政策，因此，参保人所要入职的新公司，是一定以及务必帮新员工缴纳相关的社保费用，如果该公司没有帮该员工缴纳相关的社保费用并进行参保，那们，我们身为参保人可以向人社局下面的劳动监察大队反应，进行维权。
综上所述，我们就可以得出结论，在已经缴纳了职工医疗保险的前提下，我们是没有任何必要缴纳农村合作医疗保险，因为不划算，而且浪费钱，最重要的是我们要不断学习，要熟悉政策，这样才能更好的保护自己。
1、不需要办理，并且原则上来说也是不能办理的，社保已经有职工医疗保险，没有必要并且不能重复享受新农合的待遇; 2、当事人对此有疑虑的，可以事先咨询用人单位所在地的社保部门工作人员，以对方的答复为准。
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