“跳槽”频率比较高的人，是因为这个人的能力不行吗？

Question

如题所述

Answer 1

跳槽频率比较高的人，是因为这个人的能力不行吗？其实不一定是这样的。

第一：在现在的职场生活当中，我们会发现有一部分人跳槽频率非常高，在一个公司待不了太长的时间，然后就喜欢换一个工作环境，所以有人就会质疑他的工作能力，但是出现这种情况的人，他也有可能就是性格比较内向，无法适应工作环境，也就是无法处理公司当中同事之间的人际关系，但是他没有意识到是自己的性格问题导致自己无法适应这份工作，反而他是认为工作环境影响了他工作，所以他不停的换工作，以为只要换一个工作环境，自己就可以更好的适应这个环境，所以就会出现频繁的跳槽，像这一类人，那他就是性格所致，性格对他有了很大的影响，以至于他认为只有自己通过不断的跳槽，自己才能够让自己的内心更加舒服一点。

第二：另外有一部分人喜欢频繁跳槽，这一部分人是自己的心理承受能力比较弱，因为我们在工作当中是要承担一定的压力的，我们需要完成领导交付给我们的任务，以及我们日常要处理一些琐碎的工作内容，另外就是我们也要懂得工作当中的职场规则，还有处理好同事与同事之间的人际关系，等等一系列的事情，其实有的时候会让我们焦头烂额的。

但是每一个人都有压力，有的人心理承受能力比较弱，他就无法去应付这么多的事情，所以就会归结为公司的问题，或者是认为同事有问题，总之他可能不太会反思是自己的问题，因此他就想要不断的跳槽，换一个工作环境，以为能挑到一个令自己满意的公司，自己就可以很好的安稳下来。

Answer 2

的确是因为个人的能力不行，其次也是因为有着很大的野心，所以才会频繁的跳槽。

Answer 3

不是的，这样的人一般情况下能力是比较充足的，但是对待薪酬的要求是比较高的，想要通过这种办法获得更高的发展。

Answer 4

其实并不是这个人的能力不行，只能说这个人的性格不好，这个人在职场中遇到的困难比较多，所以才会选择跳槽。