建议分析：
1、分析公司的环境，自己的发展前途：
公司未来的发展，一个公司能不能有一个好的发展，能不能持续发展；自己在公司能够到什么样的位置，这些是你考虑的问题。至于工资的多少，即使少，也是暂时的，关键是你能不能得到一个好的发展。
2、认清自我的实际情况：
自己喜欢做什么工作，自身有什么优势，自己能不能做好自己喜欢的工作。深刻的剖析自我是一个很关键的一个步骤。如果觉得自己没有达到有能力去做自己喜欢的事情，建议你先武装自我，利用可以利用的一切时间去学习，掌握技能。这样你才能更好的发挥自己，找到一个满意的工作。
3、分析你喜欢的公司和岗位：
如果你看重某公司的某个岗位，要对这个公司有一定的了解，尤其是岗位。同样的一个岗位在不同的公司有不同的职能。所以即使找到了，也不要着急，先了解，再说也不会耽误。记住一旦认定了，就不要迟疑，拿下它。
扩展资料
辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系，如果单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
1、骑驴找马，留退路
如果没有足够的经济支撑三个月的生活，那么劝别轻易裸辞。想辞职，完全可以骑驴找马，边上班边留意合适的工作，在接到下一家公司抛来的橄榄枝之后再辞职。这样的生活才能有所保障。 成年人要学会给自己留后路，别让自己无路可退！
2、掂量实力，找对标
在找工作之前们一定要评估自己的实力，在市场上能值多少钱。如果的野心和的才华还不匹配的时候，就先提高自的核心竞争。所以在觉得自己找不到好工作的时候，先别辞职也别自暴自弃。
找一个目标，比如要进BAT企业，那就在他们的招聘信息里找到要求和标准。对标自己，缺少哪些能力，还有哪些可以提升的空间，自己处于哪一层次。补齐不足，找到自己与市场的差距后再通过学习提升自己的能力和核心竞争力。当觉得有信心有能力跳槽的时候，再投递简历，有拿得出手的东西不怕自己找不到工作。
扩展资料：
这个问题是因为当下疫情而衍生出来的问题，那么需要把行业做重点分析。有一点是不容置疑的，当下没有不受影响的行业，区别只是有些行业处于“震中心”，受影响很大，而有些行业处于边缘地带，受影响小，且容易恢复。如果个人正好处于受疫情影响小的行业，那么找工作的难度慢慢会随着时间的推移而降低。
如果个人正好处于疫情影响大的行业，那么当下辞职要找到理想工作的难度是较大的，就算个人能力与岗位要求完全匹配，但由于行业的不景气，行业内的公司可能会延后招聘或取消招聘，对于个人而言找到工作的机会就变少了。
受疫情影响较大的行业有：娱乐行业、影视/媒体行业、旅游/酒店行业、美容/保健行业、餐饮行业、生活服务行业、外贸零售行业、汽车行业、服装/纺织/皮革行业、奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝行业等等，个人如果身处其中，跳槽一定要慎之又慎。