我刚升职不久，然后就把我之前的工作慢慢交给我另一个同事来做，每次她都回答烦死了或者说没空，怎么办？

Question

他来的时间比我长，我升职比他快，我的工作上面交待就是慢慢交接给他来做的。
因为他到这一年多了，但是很多是就跟新来的一样，一点都不懂，我就想让他多学点，担待点，但就他那态度我都不想再教给他东西了，他总以为是别人不原意做那些事才叫他去做的，而且他做事不分轻重缓急，效率低下，对时间没有一个好的安排

Answer 1

这种情况经常会遇到，你的那位同事心里不痛快了，她有明显的抵触心理，从某种角度还是可以理解的。
建议你把手头的工作分类整理好，并分类列出移交清单，借助或者创造个机会，让你的那位同事和你们的上级领导都在场，然后你把移交单报给你们的领导看，请教领导：这种移交方式是否可行？你们的领导肯定后一般都会交代尽快移交的，这时侯，你的那位同事就不好再拖了。
不过，建议你不要把这事报告给领导，那样做对同事对自己不好。

Answer 2

首先她工作态度有问题，什么都不懂什么都不会，还不虚心学，别人教了还烦。这种自以为是什么都不懂什么都不学什么都不会的员工就是应该开除掉
第二，你应该是她的上司了，也要学会管理，拿出你的领导风范，告诉她，不是别人不愿意做的活留给他，是必须限她几天内把任务拿下，至于怎么做让她自己去揣摩，你还那么好心教她，哪有这么好的领导啊！！东西教不上来扣工资！谁TM又不是她嗲吗她来上班还得哄着她
很多事情都是有心人才能干好的。这种人不值得为他伤脑筋。你可以教那些爱学的人，等到那些人再把她超过踩到脚底下的时候，你就可以看笑话了 。自作孽不可活。

Answer 3

问一下楼主，你的同事是男的还是女的呀？不过这种人的心态严重不服从公司管理及工作安排，你可以领导的身份适当给她一些压力，如果还是不听劝，建议你可以解雇她了，重新招一个可用之材！！