频繁跳槽真的只是自己的原因吗？和公司没有关系吗？

Question

如题所述

Answer 1

在疫情期间，从新冠性肺炎比较严重的时候，再到现在已经差不多控制好这段时间，社会上各个公司的工作人员都有所更换，有的人是因为自身原因辞职，有的是因为公司想要降低企业成本，而对部分人应采取相应的措施达到目的。但是在小编看来不仅仅是只有在这个时间段，每个公司的人民流动率比较大，一直以来都会有部分的人员流动，根据数据调查，员工频繁跳槽要么是在原来的公司一直得不到领导重用，要么自己目前的工作量太大，与得到的薪资并不符合。

这两种原因明显是与公司有密切关系的，而且在这两年人员流动比往年高，主要是因为因为疫情原因而在家无法外出，消费减少，导致整个经济的处于下滑状态。很多公司没有办法维持原来的一个状态，从而不得不降低工资或者裁员的，减少工资这么做所带来的结果就是很多工作人员无法接受现在的薪资，都选择跳槽到其他公司。

除了那些本就想裁员的公司，其他公司为了挽留住自己的员工，应采取相关措施。首先公司应该改善自身的规章制度，提高公司的文化理念，来挽留优秀人才；其次不能够因为目前经济下滑或者公司利润的降低，人减少员工福利。同时也要对每一个入职员工进行正规的培训，增加员工对公司的信任感和责任感，促进其全心全意的为公司服务。

总之，对于不管是因为什么原因想要跳槽的员工，小编在这里建议，做跳槽的决定之前，一定要慎重再慎重，不能够因为一时冲动而失去工作，要知道每一份工作都是来之不易的。要考虑好失去作和找到工作这中间一段空窗期是如何生活，已经决定好要跳槽的人员也要谨慎考虑下一个公司的岗位和薪资待遇，否则将会导致陷入无限跳槽的循环之中，同时公司也要也要做出相应的努力，要提供给员工发展的空间和适当的员工福利来留住优秀人才。

Answer 2

可能不是的，有可能是自己找工作的时候对于一些公司的了解不是特别的多，这样的话找到一些工作不是特别的好，就会出现频繁离职的原因，有的时候也是和公司有关系的，有些公司的人流量本来就是非常大的。

Answer 3

不仅仅是自己的原因，可能是工作的氛围感非常的差，挣的钱也非常的少，在这个公司工作的非常不开心所以才会频繁的跳槽。和公司是有关系的，但是关系不是特别的大。

Answer 4

肯定是自己的原因和公司有很大的关系，但是频繁的跳槽说明自己有着很大的问题，可能自己的问题占到了70%。