奶奶去世，领导不给批丧假该如何解决？

Question

如题所述

Answer 1

       首先和领导请假是出于尊重领导，也是按照单位的规章制度来办事。回家奔丧如果这个领导不批假，只能说明这个领导非常没有水平，一般这样的事领导都会同意的，并且也会安慰自己的员工。如果领导就是很坚决不批假，你就直接请年假走人，或者直接回家，毕竟你的事是大事。

        如果家里丧事请假公司不批准，你就扭头走人，啥话别说，因为你这是遇到了既不讲情理也不讲法理的领导。你可以暗地里将自己的工作让同事给分担一下，让后回家办理完丧事后再回来看情况。如果领导还是不放过你或者扣你工资，你就起诉领导，因为国家有明文规定，职工有丧假。

        如果真有这样的领导，就跟领导说好这个事情，就当请个正常的事假，这个时间不要太长，一般是三天，如果时间很长的话那么就是请七天，这种的话就是请丧假，不管领导批不批，写还是要写的，然后交上去，领导不收的话，那么这里就可以取证，在微信上跟领导说，我请丧假，一定要有这个。

        如果等到你请假回来，公司以旷工为由解除劳动关系的话，那么这个在法律程序上是不认可的，简单来说就是如果以为丧假的原因，导致公司解除劳动关系的话，那么法院是不认可的，会被驳回，所以这个时候微信上的取证就很重要了，那么这个时候就看你自己，可以申请反请求，要求公司赔偿非法解除劳动关系，这时候领导就麻烦了。

       爷爷奶奶不属于直系亲属（父母、配偶和子女），用人单位不批丧假是合法的，但出于人性化管理，应酌情批准事假，劳动者辞职只要依法提前申请，无需用人单位批准，到离职日劳动关系解除，劳动者可以采用快递离职信的形式，保留好快递单作为证据，防止用人单位赖账。

Answer 2

耐心的跟领导进行沟通交流，晓之以情，动之以理，让领导明白你的难处以及你的真情实意，暗示领导要换位思考，要给员工一定的自由时间。

Answer 3

应该及时跟领导沟通交流，告诉这件事情的严重性，打人情牌，如果领导还是不同意，可以提前完成自己的工作来或者跟其他的同事换班不影响工作的进程。

Answer 4

我认为你应该跟人事部进行沟通交流，然后将你自己的具体情况跟老板说清楚，希望他可以批假给你，如果他不批丧假的话，你可以选择休年假或者直接请假。