暑假工未满一个月无故辞退可索要一个月工资吗?

如题所述

可以
“可以索要一个月的工资的。用人单位无故辞退员工需要向员工支付经济补偿,不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如果不支付经济补偿的,可以要求其支付经济补偿金二倍的赔偿金。”
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第1个回答  2022-07-30
不能
你说的是雇佣(劳务)关系
这个关系的特点就是随时可以解除不需要理由
钱按实际工作时间计算
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