蜜雪冰城女员工上班首日不幸猝死，善后工作进行的如何？

Question

如题所述

Answer 1

某奶茶店女员工上班首日不幸猝死，善后工作现在进行的并不顺利，因为员工家属并不同意遵照警察建议进行尸体解剖，该店铺负责人和员工家属商量了很长时间，就赔偿方面也没达成共识，说实话，发生这样的事情，是谁也不想的，但是问题已经造成了，那么家属只能节哀，尽快与店铺负责人达成相应赔偿协议，如果实在协商不成，家属也可以依照法律，向法院起诉，但那样的话是必须要尸检的，这样才能了解员工之前是否存在心脏等方面的基础疾病。

员工上班首日上班就猝死，善后工作进展不佳

员工猝死，而且还是在上班第一天，这是让人始料未及的，但是该店铺工作人员也表示了，为了保证逝者的信息，他们也不再会去曝光去世员工的个人信息，当然也或许是她的信息根本不全就上岗了吧，所以店铺也不便于再公布，发生这样的事情，善后工作是网友关注的重点，因为员工是死在店里，属于工伤，所以善后工作的第一项就是赔偿，那么赔多少怎么赔，是需要员工家属和店铺负责人进行协商，现在家属对奶茶店提供的赔偿协议并不满意，善后工作属于停滞状态。

员工猝死属于工作，善后赔偿工作双方迟迟未达成共识

一般员工在单位猝死，那么很多家属都是必须要向单位要一笔赔偿金的，而这个数目法律上也没有明确的规定，一条生命值多少钱，这是需要双方在冷静的状态下，好好商讨的。事情已经发生，这位员工上岗没到一个小时就发生猝死意外，小编认为，餐饮类员工上岗前是一定要做心脏、肝脏等全身健康检查的，这个环节是绝对不能省略的，如果真是在上班期间发生猝死，就像是这位员工一样，才上岗一小时，甚至连试用员工都称不上，就出现意外，这种情况发生对于店铺和家属来说都很悲哀。

对于单位来说，无论是试用还是正式员工，出现店内猝死等意外，符合一定条件都属于工伤，需要单位赔偿。

Answer 2

对于女员工的死因有关部门还在进行调查，但目前店方和其家属还没有达成一致的善后事宜协商结果，具体情况目前由于实情并不明朗，不便向外界透露。

Answer 3

目前蜜雪冰城的老板已经和这个女员工的家人在协商了，而且当地的警察也在介入这个事情。

Answer 4

现在正在和家属进行协商，毕竟是在店里面发生的事情，肯定是需要承担责任的。